Менеджмент и управление персоналом вузы

Вузы Москвы со специальностью «Управление персоналом»

Направления обучения

Науки об обществе

Инженерное дело, технологии и технические науки

Здравоохранение и медицина

Образование и педагогические науки

Форма обучения

Учебные заведения

Форма собственности

Обучается на

Студентов в

Единый Центр Высшего Дистанционного Образования

22 вуза партнера, 37 городов с офисами, более 20000 студентов выпущено за 18 лет.

ИМЭС — ведущий экономический вуз Москвы

Экономика и менеджмент. Гос. диплом + 3 приложения. Все формы обучения.

МФПУ СИНЕРГИЯ — все формы обучения — идет набор!

Гос. диплом + приложение UNESCO. Эффективный вуз. Более 100 направлений подготовки! Бюджетные места. Трудоустройство.

Бакалавриат «Управление персоналом», найдено 28 вузов Москвы

• Негосударственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

6 факультетов, 3 института, 251 бюджетное место, аккредитация до 2022 года

• Негосударственный
• С бюджетными местами

Входит в топ-5 негосударственных московских вузов по числу бюджетных мест

• Негосударственный
• С общежитием

5 из 7 баллов по результатам мониторинга Минобрнауки 2016 (эффективный вуз)

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием
• С военной кафедрой

• Негосударственный
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием
• С военной кафедрой

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Негосударственный
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием
• С военной кафедрой

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием
• С военной кафедрой

• Государственный
• С бюджетными местами

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием
• С военной кафедрой

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием
• С военной кафедрой

• Государственный
• С бюджетными местами
• С общежитием

Подробнее о специальности Управление персоналом

Вузы Москвы по направлениям

В вузы, отмеченные card_travel можно подать заявку с EduNetwork.ru * Развернуть expand_more

Заявка в два клика

• Перейдите
  на страницу вуза
• Заполните
  форму заявки
• Ждите ответа
  представителя

Почему это удобно?

Регистрация не требуется
все данные вводятся в форме заявки

Заявка отправляется в вуз
и обрабатывается официальными представителями

Экономия денег и времени
при звонках и ожиданиях ответа

Сомневаетесь в выборе вуза?
Оставьте заявку на подбор нашими специалистами

* Проект EduNetwork.ru не дает гарантий поступления или каких-либо иных преимуществ при взаимоотношениях с вузами.

Высшее образование по специальности «Управление персоналом» в вузах Москвы

Все вузы Москвы имеющие действующую лицензию на образовательную деятельность со специальностью «Управление персоналом» (38.03.03, бакалавриат). Специальности 2020 года обновляются представителями вузов и модераторами нашего проекта.

Поступай в ИМЭС! Ведущий экономический вуз Москвы. Международное приложение к диплому БЕСПЛАТНО . Ждем вас 25 апреля в 14:00 онлайн.

Менеджмент и управление персоналом вузы

Менеджмент

Менеджмент (от английского слова “management”) означает управление или организацию с целью достижения оптимальных результатов. Менеджмент как понятие возникло на Западе и превратилось в самостоятельную область знаний, обладание которыми стало одним из важнейших факторов конкурентной борьбы в условиях рыночной экономики.

Менеджер – это профессиональный управляющий, занятый организационной деятельностью в органах управления фирмы, организации или предприятия и наделенный субъектом собственности определенными полномочиями. Главная задача менеджера – повышение эффективности и прибыльности управляемого объекта. Профессия предполагает овладение теорией управления бизнесом и/или совокупностью приемов, методов и форм этого управления. В свою очередь, управление бизнесом может включать управление материальными, человеческими, информационными и финансовыми ресурсами, а также инновациями и проектами.

Специальности и специализации в области менеджмента

Специальность «Менеджмент организации» позволяет получить в вузе знания по всем основным направлениям профессиональной деятельности менеджера. Если же объектом приложения управленческих навыков являются только человеческие ресурсы, то получить знания в этой области можно в вузе по специальности «Управление персоналом». Для приобретения знаний и навыков в области управления процессами социальной, политической и экономической жизни общества в вузах существует специальность «Государственное и муниципальное управление». Для подготовки специалистов по восстановлению жизнеспособности предприятий и организаций, находящихся в кризисной ситуации, вузы в области менеджмента предлагают специальность «Антикризисное управление».

По направлению «Менеджмент» в вузах Москвы возможно двухуровневое обучение в бакалавриате и магистратуре.

«Менеджмент организации»

Основной специальностью, в рамках которой ведется подготовка будущих менеджеров в вузах, является специальность «Менеджмент организации». По данной специальности готовят управленцев широкого профиля. Вооруженные профессиональными знаниями, выпускники вузов в области менеджмента способны диагностировать любые возникающие проблемы в организации (фирме), вырабатывать оптимальные управленческие решения и организовывать работу персонала в соответствии с целями и ресурсами организации (фирмы). Для специальности «Менеджмент организации» в вузах Москвы существует около 60 различных специализаций, приводим наиболее популярные, перспективные, интересные:

• Гостиничный и туристический бизнес
• Инновационный менеджмент
• Информационный менеджмент
• Корпоративный менеджмент
• Маркетинг
• Международный бизнес
• Международный менеджмент
• Менеджмент в средствах массовой информации
• Предпринимательство
• Стратегический менеджмент
• Финансовый менеджмент
• Менеджмент логистических систем.

«Управление персоналом»

Под системой управления персоналом понимается совокупность приемов и методов воздействия предприятия на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения производственных целей. Другими словами, менеджер по управлению персоналом – это социальный посредник между интересами работников и целями руководства.

В сферу профессиональной деятельности менеджера по управлению персоналом входят такие вопросы, как формирование количественного и качественного состава кадров, система оплаты труда, межличностные отношения между работниками, адаптация работников на предприятии. Основными видами профессиональной деятельности, помимо управленческой и организационной, являются правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

В рамках специальности «Управление персоналом» в вузах Москвы выделяются следующие специализации:

• «Кадровый консалтинг и аудит»
• «Управление занятостью»
• «HR-менеджмент»

«Государственное и муниципальное управление»

Появление специальности «Государственное и муниципальное управление» в вузах в области менеджмента диктуется необходимостью повышения уровня подготовки работников органов государственного и муниципального управления в новых экономических и социальных условиях. Разработанная модель подготовки менеджеров по специальности «Государственное и муниципальное управление» в вузах предполагает повышенное внимание к экономическому обоснованию управленческих решений, рационализации их на основе принципов и методов, используемых в бизнесе.

В рамках этой специальности в вузах Москвы выделяются следующие специализации:

• Административное управление
• Государственное регулирование экономики
• Муниципальное управление
• Стратегическое государственное управление
• Управление государственной и муниципальной собственностью.

«Антикризисное управление»

Антикризисное управление – это не только работа с предприятиями, находящимися в кризисном состоянии, но и ежедневная деятельность управляющих менеджеров любого предприятия или фирмы, направленная на недопущение кризисной ситуации и максимальное улучшение экономических параметров хозяйствующего субъекта. В настоящее время спрос на рынке труда на таких специалистов очень велик: менеджеры, умеющие прогнозировать и предотвращать производственный или финансовый кризис, нужны везде.

В рамках специальности «Антикризисное управление» вузы Москвы предлагают несколько специализаций:

• «Антикризисное управление предприятием»;
• «Антикризисное управление кредитной организацией»;
• «Реструктуризация предприятий и организаций»;
• «Оценка стоимости бизнеса».

Каждый вуз с учетом специфики подготовки по специальностям и специализациям включает в учебную программу следующие дисциплины:

• углубленное изучение одного или двух иностранных языков
• правовые основы менеджмента и предпринимательства
• компьютерные и мультимедийные технологии
• маркетинг и реклама
• социологический инструментарий для решения управленческих задач
• обучение умению работать с массивами информации
• выработка эффективных коммуникационных навыков

Где работает и сколько зарабатывает

Главной особенностью профессии менеджера является ее универсальность, позволяющая выпускникам быть востребованными на предприятиях всех форм собственности и во всех секторах экономики. Профессия предоставляет отличные карьерные возможности, особенно если к полученному багажу знаний у выпускника прибавляются такие ценимые работодателями навыки, как управленческий и организаторский талант, инициативность и коммуникабельность.

Отбирая кандидатов на вакансии менеджерских позиций, работодатели ценят наличие у них профессиональной специализации, делового или производственного опыта (хотя бы на уровне практики, стажировки) и владение иностранными языками. Выпускники вузов с квалификацией «менеджер» по специальности «Менеджмент организации» отвечают всем этим требованиям работодателей, а хороший уровень владения иностранными языками демонстрируют те, кто учился по специализациям в международной сфере или внешнеэкономической деятельности в вузе в области менеджмента.

Развитие карьеры менеджера, например, в области работы с кадрами, может выглядеть следующим образом: ассистент рекрутера (оклад от 400 долларов), помощник менеджера по работе с персоналом (оклад от 500 долларов), заместитель начальника отдела кадров (оклад от 800 долларов), директор по персоналу (оклад от 1000 долларов). Топ-менеджмеры с такими должностями, как менеджер проекта, коммерческий директор, директор по развитию, исполнительный директор имеют гораздо более высокие заработные платы, начиная от 1200 долларов США.

Институт управления персоналом

Институты, университеты, ВУЗы Москвы по специальности

Нормативные сроки обучения от 2 года 5 месяцев до 5 лет

Выпускная квалификация менеджер

Стоимость обучения от 15 000 семестр

Код специальности «Управление персоналом»

Формы обучения очная, заочная, дистанционная

Поступление после 11 классов, колледжа, института, переводом

Бизнес управление персоналом, государственные и муниципальные финансы, муниципальное управление в социальной сфере, управление человеческими ресурсами, документационное обеспечение и учёт персонала, аудит и контролинг персонала, психология управления персоналом, управление персоналом государственной и муниципальной службы, мотивация и стимулирование персонала, управление интеллектуальным капиталом, управление персоналом наукоемких производств, управление персоналом в торговле и сфере услуг, мотивация и стимулирование персонала, управление человеческими ресурсами в международном бизнесе.

Список образовательных учреждений по специальности

Институт международных экономических связей

Московский экономический институт

Московский институт экономики, политики и права

Московский психолого-социальный университет

Московский финансово-промышленный университет

Московский финансово-юридический университет

Московский университет государственного управления

Международный университет в Москве

Российский государственный университет туризма и сервиса

Московская международная академия

Частые вопросы по поступлению на специальность Управление Персоналом

Когда можно подать документы для поступления?

Все зависит от формы и направления обучения. Большинство институтов принимают абитуриентов в течении года.

Можно ли поступить на сокращенную программу обучения?

Существует возможность обучения по индивидуальному учебному плану. Рассчитывается для каждого абитуриента индивидуально.

Где получить второе высшее по специальности Менеджер в Москве?

Множество институтов предлагают поступление на кафедру Управления и Менеджмента. Убедитесь в наличии государственной лицензии и аккредитации. Большинство институтов представлено у нас на сайте в разделе институты Москвы — Институты Управления в Москве.

От чего завистит стоимость обучения?

Стоимость обучения в институте зависит от выбора специальности и формы обучения. Очное от 50 000 за семестр, заочное от 25 000 за семестр, дистанционное от 15 000 за семестр.

Как поступить в институт иногородним гражданам?

Иногородние граждане поступают в иснтитут на общих основаниях, по провилам и условиям поступления в каждый конкретный ВУЗ.

Как поступить в институт без ЕГЭ?

К сожалению, для получения высшего образования на базе 11 классов необходимо предоставить результаты ЕГЭ по профильным предметам (русский язык, математика, обществознание). Поступление без ЕГЭ возможно на базе диплома СПО и ВПО. Студенты не планирущие сдачу ЕГЭ, используют программу Школа — Колледж — ВУЗ и поступают в институт без ЕГЭ.

Кафедра управления персоналом

ИУПСиБК

Кафедра управления персоналом

О КАФЕДРЕ

Кафедра «Управление персоналом» Государственного университета управления создана в 1990 г., что положило начало профессиональной подготовке специалистов по управлению персоналом в нашей стране. На протяжении 25 лет руководителем кафедры являлся д.э.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор, дважды лауреат премии Правительства РФ в области образования Кибанов А.Я. Кафедра «Управление персоналом», как выпускающая, обеспечивает решение широкого комплекса научно-исследовательских и информационно-аналитических, образовательных, учебно-педагогических, организационно-методических, задач по подготовке в области управления персоналом. На кафедре создана научная школа «Управление персоналом», официально оформленная в ГУУ и признанная в России, формирующая фундаментальные и прикладные научные представления о методологии и системе управления персоналом.

За последние 5 лет в рамках научной школы было реализовано 13 научно-исследовательских проектов в области управления персоналом и экономики труда, опубликовано 18 монографий, более 200 статей в ведущих российских и международных научных изданиях.

Коллектив кафедры, активно взаимодействуя с ведущими вузами РФ, является разработчиком Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования всех трех поколений по специальности (направлению) управление персоналом.

За годы работы кафедрой «Управление персоналом» было подготовлено более 1500 специалистов в области управления персоналом по очной и очно-заочной и более 2200 по заочной форме обучения. Более 350 специалистов получили второе высшее образование, прошли переподготовку и обучение по программе МBA «Управление человеческими ресурсами». Профессорско-преподавательским составом кафедры подготовлено свыше 140 кандидатов наук и около 20 докторов наук в области управления персоналом.

РУКОВОДСТВО

Заведующий кафедрой Ашурбеков Рафик Ашурбекович, кандидат экономических наук, доцент

УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ

1. Специалист по учебно-методической работе Галкина Галина Валерьяновна
2. Специалист по учебно-методической работе Мукожева Дарья Руслановна
3. Специалист по учебно-методической работе Новосартова Анна Павловна

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ (БАКАЛАВРИАТ)

Направление 38.03.03 – «Управление персоналом»

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ (МАГИСТРАТУРА)

Направление 38.04.03 – «Управление персоналом»

ПАРТНЕРЫ

• Карагандинский государственный индустриальный университет (Казахстан)
• Национальный политехнический университет Армении (Армения)
• ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет»
• НП «Эксперты рынка труда»
• Kelly Servises
• Банк «Открытие»
• Адамас
• Европлан
• Перекресток
• АНКОР
• Сбербанк России

НАГРАДЫ И ДОСТИЖЕНИЯ

Премия Правительства Российской Федерации в области образования за разработку комплекта учебников и учебных пособий — первой для российской образовательной практики целостной комплексной учебно-методическую инновации, полностью обеспечивающей процесс подготовки специалистов в области управления персоналом в учебных заведениях высшего профессионального образования.

КОНТАКТЫ

Адрес: 109542, Москва, Рязанский проспект, 99, Лабораторный корпус, ЛК-312
Телефон: +7 (495) 371-69-96
Е-mail: personal.guu@mail.ru, up_iupsibk@guu.ru

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Московская школа прикладного управления
и делового администрирования

Внимание! В апреле сотрудники школы продолжают работать дистанционно с пн. по пт. в режиме с 9 до 18 часов по Москве.

Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Дистанционное обучение
• Начинающим специалистам
• Менеджерам
• Руководителям

Направления обучения

Почему Слушатели выбирают нас:

Преподаватели

Руководитель Московской школы прикладного управления и делового администрирования (Института кадрового менеджмента и документоведения)

Опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет, из них в качестве HR Business Partner и HR-директора более 10 лет. Эксперт в сфере трудовых отношений.

Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.

25 лет работы в HR в федеральных компаниях до 6000 человек на позициях директора по персоналу. Эксперт в сфере мотивации персонала и систем оплаты труда.

Эксперт в разработке и внедрении норм труда, оптимизации бизнес-процессов. 15 лет опыта работы на позициях руководителя в HR-отделе в компаниях до 6000 человек.

Опыт работы в сфере HR — 11 лет, практикующий HR-партнер с опытом формирования и развития службы управления персоналом. Эксперт в обучении и развитии персонала.

HR Business partner. Эксперт в подборе персонала, хедхантинга. Опыт работы в HR более 11 лет. Автор обучающих проектов в сфере управления персоналом.

Эксперт в области деловой этики и администрирования процессов документооборота организаций, конфиденциального и секретного делопроизводства

Практикующий преподаватель и разработчик дисциплин учебных курсов по направлению «Экономика», обладатель Почетных грамот Федеральной налоговой службы (ФНС) РФ.

Кандидат психологических наук, доцент

Автор научных публикаций, лекций, курсов и методических разработок. Преподаватель, член Профессиональной психотерапевтической лиги России с 2011 года.

Кандидат экономических наук, доцент по специальности экономика и управление народным хозяйством

Эксперт в области финансового менеджмента.

Преподаватель программ ДПО и ПО бухгалтеров, специалист в области бухгалтерского и финансового учета, сертифицированный специалист «1С: Бухгалтерия 8» «Професси

Сказкотерапевт, ведущий детских и взрослых групп. Психолог-практик, психотерапевт в индивидуальном и семейном консультировании, ведущий тренингов.

Практикующий специалист по бухгалтерскому учету и аудиту, эксперт в области автоматизации бухгалтерского и налогового учета.

Кандидат юридических наук

Эксперт в области гражданского и трудового права

Член экспертной группы по аттестации педагогов образовательных учреждений профессионального образования по направлению «Экономика и управление».

Эксперт в области менеджмента, государственного и муниципального управления.

Дипломированный специалист по направлениям «юриспруденция», «менеджмент», «экономика и управление народным хозяйством», магистр менеджмента.

Предприниматель, бизнес-тренер, коуч. Преподаватель программ ДПО в сфере маркетинга и управления, практикующий специалист-маркетолог.

Преподаватель психологии, эксперт в сфере психологии профессионального здоровья.

Практикующий преподаватель и разработчик дисциплин, модулей по направлению «Экономика», автор более 60 публикаций по вопросам экономики, организации труда.

Кандидат психологических наук, доцент

Кандидат юридических наук, доцент

Эксперт по документационному обеспечению управления.

Кандидат экономических наук

Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета, организации и проведения внешнего и внутреннего финансового аудита.