Elettracompany.com

Компьютерный справочник
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сетевой менеджер это

Менеджер сетевого бизнеса

Я думаю, что все уже слышали радостную новость, что менеджер сетевого бизнеса внесли в реестр профессий. Теперь-то можно смело говорить о том, чем вы занимаетесь, раз уж государство обратило свой взор на сетевой маркетинг.

Рекомендую ознакомиться с новой статьей «Как создать поток входящих заявок«.

К тому же, оказывается, сетевому маркетингу обучают в вузах и еще дипломы выдают с квалификацией менеджер под номером 061100.

Дословно процитирую высказывания, которые гуляют по интернету:

Теперь официально существует профессия «Менеджер сетевого бизнеса», № 061100. В докладе Аналитического управления Совета РФ говорится: «Примерно к 2015–2020 гг. на смену нынешней экономике, построенной на опосредованных отношениях, придет сетевая экономика, в большей степени отвечающая человеческим устремлениям.

Дмитрий медведев заявил, что 70% трудоспособного населения будут заниматься активной предпринимательской деятельностью к 2020 году!

В дополнение — во всех высших учебных заведениях россии открыты факультеты сетевого маркетинга !
На выпуске — диплом о высшем образовании «менеджер сетевого маркетинга» № 061100! Так что в настоящее время — это самая престижная профессия

Чтобы разоблачить эту чушь, я об этом даже видео записал. Советую посмотреть, там подробно всё рассказываю.

Так же хочу посоветовать.

Если вам лично кто-то подобное говорит или вы прочитали на странице у кого-то в социальных сетях, то вам как минимум нужно насторожиться, а лучше бежать от таких людей.

Потому что нет такой ПРОФЕССИИ! И вами пытаются манипулировать.

Скорее всего перед вами один из трех вариантов:

Адепты финансовых пирамид, которые прикрываются МЛМ бизнесом. Они таким образом пытаются набрать людей в мошенническую организацию.

Запудрив таким образом мозги простым обывателям, что их бизнес кристально чист перед законом.

В статье «плюсы и минусы сетевого маркетинга» я уже касался этого аспекта. Но воз и ныне там.

Такие люди зарабатывают на обучении новичков в сетевом. Продают свои супер, мега, крутые способы рекрутинга.

Зачастую такие особи даже сами не состоят в сетевых компаниях. Либо состоят, но не имеют результата, НО, продают свои услуги.

  1. Новички в сетевом.

Бывает даже, что это чушь несут консультанты вполне легальных и успешных сетевых компаний. Новички просто не знают, что для получения выплат нужно заключить официальный договор между ИП и МЛМ организацией.

И тогда встает вопрос. А зачем нужна эта профессия, если все сетевики предприниматели?

Мало того, что начинающие сетевики не знают, что нужно открывать ИП, так и не проверяет откровенно фейковую информацию. Тем самым показывают свою некомпетентность, так и других вводят в заблуждение.

Увидев посты таких людей в интернете, невольно задаешься вопросом. А кроме лжи и спама такие люди могут чему-то обучать?

Немного неприятно, что такие люди просто дискредитируют МЛМ бизнес. Но теперь вы знаете всю правду и сможете сделать правильные выводы.

Сетевой менеджер

Основные ошибки сетевых менеджеров

Сегодня я поделюсь секретами рекрутирования, то есть, как приглашать новых людей в команду. Свод правил формируется с опытом – общаясь со своими консультантами, я узнаю новые пожелания, как самих клиентов, так и менеджеров. Периодически сталкиваюсь с

лидерами других сетевых фирм – известных и не очень. Конечно, я часто слышу о «больших» чеках и вознаграждениях, о том, как хорошо быть лидером у них.

Однако, видя мои настоящие чеки и распечатку с зарплатой, они сразу теряются и не знают что говорить. Я систематизировала несколько историй моих партнеров и сделала обзор ошибок, которые допускают сетевики на встречах и презентациях. Эту историю рассказал мой партнер по бизнесу Орифлейм Павел. История будет идти от его (от первого) лица. Как сейчас помню. Мне 16 лет. Закончил 10-й класс, впереди каникулы.

На Охотном ряду увидел модные ботинки с титановой вставкой на носах (Гриндерсы-Бульдоги). У меня такое желание загорелось приобрести их, что тут же купил газету с вакансиями и начал звонить. Для моего стажа работы и возраста вакансий нашлось с «гулькин нос», но большие баннеры с надписью «требуется курьер, з-та 300-600 рублей в день меня воодушевило.

В общем, попал я в МЛМ компанию, которая занималась реализацией дисков и кассет. Требовалось обходить все офисы, фирмы, магазины и рекламировать продукцию. Если бы я знал изначально, чем заниматься, то в жизни не поехал туда. Грамотный менеджер Наталья рассказала, что работать нужно курьером и всё! На следующее утро я приехал в офис, с утра все сотрудники собрались в хоровод, покричали, выплеснули

Читать еще:  Какие предметы нужны на менеджмент

негатив и о чудо – я сам лично целый день ходил и рассказывал людям про наши кассеты, даже сейчас помню «спич». «Здравствуйте, я из оптовой компании! Держите, ознакомьтесь – сборник лучшего русского шансона….». В первый день я ходил в спортивном костюме, пока не наткнулся на одного уважаемого МЛМ мастера, который был еще и соучредителем этой оптовой компании.

Отругал меня по-отечески и сказал, если ты завтра выйдешь в костюме с галстуком, то заработаешь в 3 раза больше, чем сегодня! За два дня я заработал свои первые деньги – рублей 150, причем в первый день получил 10 руб.Правило 1. Располагайте к себе людей! Хочешь продать на 10000 рублей, тогда оденься на 20000. Продаем мы все и всю жизнь.

Будь то себя на работе или авто с телефоном, выход замуж или женитьба- это тоже в своем роде продажа (к сожалению, в этом деле много брака:-))). Внешний вид играет очень большую роль, ведь человек в костюме располагает к себе так, как выглядит серьезно. А первое впечатление очень важно. Вторая история краткая, но отражает истину. Как-то раз мне позвонила девушка и начала расспрашивать о бизнесе,

причем терминология была явно со свежего тренинга или семинара по рекрутированию холодного рынка. Я не подала вида и встретилась. На встречу пришла довольно-таки тучная мисс и начала интересоваться Орифлейм. Я спросила: «А вы, в какой сетевой компании работаете? ». Катя рассказала, что работает в какой-то питерской сетевой фирме, предлагающей средство для похудения. Суть поняли? Люди рассказывают про уникальность одного продукта, а когда у них спрашиваешь, чем пользуешься сам, то в ответе иногда оглашаются продукты конкурентов. Смешно, да?

  • Правило. Будьте зеркалом компании: если вы пришли на встречу и говорите, что наша продукция позволяет сбросить 190 кг жира за месяц, то будьте любезны, покажите хотя бы свои фотографии до и после.
  • Правило. Говорите правду! Когда конкуренты рассказывают про свои большие возможности, чеки, кредитки и т.д., но в кафе начинают оправдываться, мол, чай невкусный, кофе ненатуральный, да и за границей я не был…КАК МОЖНО ПОВЕРИТЬ, что здесь много денег? Всегда ведь можно рассказать про своего мастера-наставника
  • Правило. Анализируйте человека, выявляя его ценности и пожелания.Например, кто-то хочет заработать миллион рублей и для него это самая большая ценность. А для кого-то ценностью является высаживать деревья в лесах Эстонии! Естественно, если есть деньги, то человек может нанять больше людей и гораздо быстрее высадит все посадки.
  • Правило. Выслушивайте и не перебивайте. Бог не зря дал нам два уха и один рот. Узнайте, что хочет или не хочет человек, с которым идет разговор и, лишь тогда грамотно и профессионально отвечайте и предлагайте то, с какой целью была организована эта встреча.

Менеджер сетевой компании = менеджер HR

Человеческие ресурсы — главное богатство нашего времени

Мы живем в интересное время. Наконец в наших бизнес — кругах постепенно занимают место профессионалы. Я очень хотел бы увидеть такие тенденции в наших государственных органах и высших эшелонах государственной власти. Однако говорить об этом пока еще очень рано.

Рынок профессиональных тренеров, управляющих, менеджеров серьезно обгоняет сферу государственного управления и мы можем надеяться, что эта тенденция в частном бизнесе повлечет изменения и других отстающих сферах деятельности нашего государства.

Работа с людьми — главное направление успешного развития бизнеса

Успех одного человека встречается в наше время крайне редко. На моей памяти, в последнее время вспоминается один только случай с российским математиком Григорием Перельманом.

Мы намного чаще видим успехи коллективов целых компаний. Все зависит от целого комплекса факторов, которые приводят к необходимым результатам.

Очень важную роль играют в этом процессе люди, которые отвечают за подбор, обучение и эффективную работу сотрудников. Эту работу проводят менеджеры, имеющие опыт в современном направлении деятельности в области управления человеческими ресурсами. (менеджеры HR. Human Resource — человеческие ресурсы).

Читать еще:  Тайм менеджмент на работе

От ювелирной работы HR-специалистов с персоналом компании зависит практически всегда успех всей компании. Эти сотрудники стали настоящим локомотивом успешного развития любой компании.

Кадры решают все

Этот знаменитый лозунг стал является актуальным в любое время и одинаково работает при разных исторических эпохах. Решения, связанные с управлением персоналом являются одними из самых сложных.

Во многом от качества принимаемых кадровых решений руководителем зависит не только настоящее, но и будущее самого бизнеса. Достаточно нам упомянуть тот факт, что за увольняемым сотрудником стоит его семья и это радикальное решение нужно принимать особо взвешенно.

Наши крупные компании стараются при увольнении сотрудника с должности принимать более мягкие решения. Возможен перевод на другую работу, возможна помощь в трудоустройстве в другой компании.

HR задачи лидера в сетевом бизнесе

Мы в ответе за тех, кто у нас работает. Этот принцип должен быть одинаков для любого бизнеса.

Он успешно работает и у нас:

  • Нам важно найти контакт с нашей структурой и нашими лидерами.
  • Создать условия для работы нашим лидерам.
  • Постоянно обучать и мотивировать лидеров и консультантов.
  • Проводить тренинги и личные встреч ведет к налаживанию межличностных контактов в структуре между лидерами.

Все это делает и менеджеры HR в обычном линейном бизнесе в отношении сотрудников, работающих по трудовым контрактам.

Ключевая задача сетевого менеджера для успешного построения структуры — это грамотно расставить лидеров в своей структуре и помочь им сделать тоже самое со своими лидерами.

Различия в подходе к работе в наших бизнесах

Сетевые менеджеры — это свободные предприниматели. Они административно не зависят от наших желаний и мы не можем им приказать выполнить то или иное действие. Поэтому заставить силой посещать ваши тренинги, обучения и выполнять другие важные программы HR у вас в сетевом бизнесе не получиться. Также не получится у вас заставить выполнять необходимые объемы продаж и другие функции, которые выполняют сотрудники обычных компаний.

В нашем бизнесе на позициях лидеров, сетевых менеджеров работают однозначно люди более мотивированные и более грамотные, чем к продавцы в магазине линейного бизнеса. Они, исходя из своего жизненного опыта и знаний, сами определяют для себя график жизни и работы, сами планируют свой карьерный рост.

Во всем остальном, что касается подбора консультантов, продавцов и будущих руководителей структуры наша работа ничем не отличается.

Статусы двух менеджеров

С наследие от нашего исторического прошлого нам досталась привычка приклеивать друг на друга различные должности не вникая в содержание. Общественное мнение еще будет долго комплексовать по поводу разных новых должностей и сути. Однако времена меняются и я очень рад, что благодаря успешной работе сетевых менеджеров при любом состоянии дел в экономике даже крупные бизнесмены все чаще обращают на сетевой бизнес свое внимание, пока только, используя наши наработки для развития своих линейных направлений.

Все меняется очень быстро и, я уверен, что в самом ближайшем будущем мы сможем поставить знак равно между нашими профессиями и этот статус никому не нужно будет доказывать.

Миф сетевого бизнеса: государство признало «профессию сетевика».

В последнее время часто слышу «шум» в соцсетях, что Владимир Путин и Дмитрий Медведев, и государство в целом «признали профессию сетевика»!?

Так же распространяется другая информация. Якобы, в Государственном Реестре профессий РФ «Менеджер сетевого бизнеса» № 061100.

Зачем пересылать непроверенную информацию. Не проще ли зайти в реестр? Проверка займёт 1 минуту времени!

Где сетевой бизнес?

В Государственном Реестре профессий РФ, № 061100 — это «Услуги туроператоров»!

Если Дмитрий Медведев (уже в другом видео) говорит о внедрении сетевой экономики, то причём тут сетевой маркетинг?

Как говорится, «мухи — отдельно, котлеты — отдельно».

Дело в том, что я видел этот репортаж. В зале находились «сетевики», которые действительно признаны государством!

Это владельцы или официальные представители сетей в РФ, таких как: Лента, Магнит, Пятёрочка, Икеа, Метро... и так далее?

И, Дмитрий Медведев, действительно к ним обращался, используя слово «сетевики».

Другая категория «сетевиков» по мнению Дмитрия Медведева, это крупные и мелкие интернет-холдинги…

Тут же обрадовались «сетевые-интернет-бизнесмены», к которым эти слова имеют весьма косвенное отношение.

А, сколько лохоторонов в интенет пространстве , прикрытых сетевым маркетингом! Мы то с вами знаем!

Читать еще:  Спортивный менеджмент вузы россии

Но, народ у нас ушлый, часто хочет услышать то, что хочется… и, понеслось!

Профессии «сетевика» нет, есть «индивидуальный предприниматель».

Кстати, в большинстве легальных сетевых компаниях все лидеры официально, являются теми самыми «индивидуальными предпринимателями». Это факт!

Предложение «сетевой бизнес», вообще волшебное слово!

Помню, лет 15 назад, в Нефтеюганске к нам на презентацию, пришла группа гастарбайтеров, человек около 8-ми. Они прошли, сели… внимательно слушали…

В конце презентации, один спросил: «Ну, и где тут у вас газопровод строить надо?»

Глядя на наши растерянные лица, другой, на ломаном русском, добавляет: «» Вы же сами говорите, что вы ищите людей в сетевой бизнес! Мы сети строим… газопроводы…»

Удачи! Всегда «включайте голову»!

20 МИФов сетевой индустрии (перейти).

Сетевой менеджер это

Должность сетевика теперь будет звучать так –
«Менеджер сетевого бизнеса».

Этот, зарекомендовавший себя вид бизнеса, официально признан Государственным реестром профессий РФ. Именно там под № 061100 теперь можно найти современную профессию «Менеджер сетевого бизнеса».

В Совете Российской Федерации, считают, что « XXI век будет веком сетевой экономики, которая сменит собой опосредованные отношения, характерные для экономики сегодня. Не последнюю роль здесь играет человеческий фактор, ведь сетевой маркетинг отвечает человеческим устремлениям все больше ». Действительно, у сетевого маркетинга много плюсов – сетевик работает по собственному свободному графику, работает на себя, развивая свой бизнес, коллектив сетевика сплочен, так как его успех зависит от успеха каждого из сотрудников, сетевой бизнес дарит финансовую независимость и неограниченные возможности для заработка. Сам факт официального признания Государством новой профессии говорит, о понимании государством важной роли сетевого бизнеса в мировой экономике.

Отныне сетевики могут официально получать доход в рамках новой профессии. И называться их труд будет солиднее, чем пирамида или лохотрон.

Государство очень долго обдумывает новые реалии жизни, и не редко идет в ее хвосте. К нашему всеобщему благу, в этот раз оно среагировало своевременно.

Первыми увидели большие возможности сетевого бизнеса – бизнесмены, которые начали расширять свой рынок по сетевому принципу и не прогадали. Они восприняли всерьез этот новый вид бизнеса, не взирая на внешнее сходство с МЛМ, ведь простые обыватели видят в этом деле только родство с коммивояжерами – уличными продавцами с товаром за плечами, которые ходят от дома к дому и предлагают, предлагают, предлагают…

Теперь это достойная современная профессия « менеджер сетевого бизнеса », которая зарегистрирована в государственном реестре всех профессий. Компании-лидеры будут бороться за свою награду – Орден «Золотая сеть», которая пополнила собой солидный список Геральдической палаты России и Совета по общественным наградам. Различные компании опираются на построение сетей, и этим процессом заняты по данным на 2007 год, свыше 60 миллионов человек по всему миру. Профессионалов со стажем среди них – около 25 млн. Теперь выиграет не тот, у кого больше готового продукта и услуг, а тот, кто более компетентен в своем деле. Кандидат на вакансию «Менеджер сетевого маркетинга» должен будет выполнять следующие функции:
— организовывать сеть;
— продвигать;
— управлять;
— обучать продвиженцев.

При успешном выполнении этих функций, менеджер сможет качественно повысить свой уровень жизни.

Сетевой маркетинг не получил бы такого признания, если бы не следующие факты:
— сетевой маркетинг давно легализован. Он принес миллионы успешным сетевикам России и всего мира.
— сетевые компании не уволили ни одного человека. Все, кто продолжают работать, имеют постоянный доход. Население стало больше доверять сетевикам.

Однако, у этой новой, модной профессии есть не только плюсы, но и минусы. Сутью сетевого маркетинга проникся известный писать Роберт Киосаки, который описал трудности и достижения сетевого маркетинга в книге « Бизнес XXI века ».

Общий смысл аннотации к его книге сводится к следующему:
Жить нелегко, но с этим надо что-то решать. С жалобами и нытьем далеко не уедешь. Богатая жизнь стоит на фундаменте вашей ответственности, контроля над источниками доходов. Идеальным выходом может стать собственный бизнес, кризисы не помеха, а возможность раскрыть свой экономический потенциал. Лучшего времени для начала своего дела вы не найдете!

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×