Elettracompany.com

Компьютерный справочник
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Услуги контент менеджера

Контент менеджер удаленно

Всем добрый день, в этой статье говорим еще об одном способе заработка в интернете, а именно, об удаленной работе контент менеджером. Скажу сразу, этот вид заработка довольно перспективный и прибыльный, а значит, заслуживает того, чтобы начать развиваться в этом направлении.

Что общего между деятельностью в интернете печатных СМИ, различных компаний, организаций, владельцев веб-порталов, интернет-магазинов? Все они имеют свои сайты, которые нуждаются в наполнении качественным контентом и его постоянном обновлении. Такой работой занимаются контент-менеджеры, в том числе на условиях удаленного сотрудничества.

Думаю, с характерными особенностями дистанционной работы вы знакомы: поиск работодателя, получение заданий, взаимодействие с сотрудниками и начальником осуществляется с помощью интернета, а оплата за выполненную работу поступает через электронную платежную систему. Задача моей статьи – рассказать о том, как работает контент менеджер удаленно, чем он занимается, какими должен обладать знаниями и навыками, где ему можно найти работу и какие у него есть перспективы.

Кто такой контент-менеджер?

Говоря емко, контент-менеджер – человек, способный качественно выполнять работу разного профиля. Он подыскивает для сайта подходящие материалы, координирует деятельность копирайтеров и других специалистов, размещает видео, изображения, посты в социальных сетях, заполняет в интернет-магазинах карточки товаров, иногда пишет статьи сам и занимается продвижением сайта.

Главное слово в этой профессии «менеджер», потому что человек, занимающейся такой работой, осуществляет управление процессом. Целью его деятельности является привлечение пользователей свежей информацией, рассылками, создание у них мотивации для приобретения товара, покупки услуги, оформления подписки.

Чем занимается контент менеджер

Список обязанностей зависит от работодателя, масштаба компании, поставленных задач. Обычно контент-менеджер:

  • ищет темы для новых публикаций, создает их предварительную структуру;
  • формирует очередность и сроки публикации статей;
  • подбирает ключевые слова, фразы с помощью статистических и аналитических сервисов;
  • разрабатывает техническое задание для копирайтеров;
  • ищет исполнителей;
  • проверяет написанные статьи, редактирует их, сортирует;
  • подбирает соответствующие фотографии, графические изображения;
  • оформляет материал, форматирует и публикует на сайте;
  • осуществляет модерацию комментариев;
  • отвечает пользователям на вопросы.

Контент-менеджер может неустанно углублять свои знания в сфере интернет-маркетинга, управления и дизайна проектами, журналистики и это будет ему плюсом, но большинство работодателей требуют от кандидатов на вакантное место нескольких умений:

  • писать тексты, чтобы иметь возможность корректировать работу авторов;
  • разбираться в вопросах SEO-продвижения;
  • уметь работать с видеозаписями и изображениями;
  • обладать базовыми знаниями по верстке материалов;
  • анализировать результат работы с помощью систем веб-аналитиков;
  • уметь исправлять небольшие ошибки в работе сайта.

Грамотность, эрудированность, коммуникабельность, способность к оперативному поиску информации, качественной обработке материалов и их эксклюзивному размещению на страницах сайта станут вашими преимуществами при поиске места контент-менеджера.

А теперь поднимем немаловажный вопрос об оплате столь разностороннего труда. По данным статистики, зарплата специалиста зависит от его опыта, региона, в котором он трудится, и работодателя. Контент-менеджеры, имеющие опыт работы до года и от одного года, в среднем могут рассчитывать на оплату 17000 рублей, от двух лет 20000 рублей, от трех лет 35000-45000 рублей в месяц.

Сколько зарабатывает контент менеджер удаленно

Но напомню, что это именно средняя арифметическая зарплата. Вебмастера, а также организации, которые не придают большого значения продвижению своего сайта, платят 10000 рублей и меньше. Крупные компании, особенно те, чья деятельность связана с высокими технологиями, назначают большие ставки – 70000 рублей и выше.

Статистика говорит также о том, что востребованность людей этой профессии в последнее время несколько снизилась, но квалифицированных специалистов моментально забирают «с руками и ногами». Соответственно, наблюдается рост оплаты за труд контент-менеджеров.

Когда нужны услуги контент-менеджера?

Работа контент-менеджера направлена на развитие проекта, его постоянное и устойчивое функционирование. К услугам специалиста обращаются в нескольких случаях:

  • запущен новый проект и необходимо обеспечить его быстрый старт;
  • в наличии несколько проектов, а у их владельца нет возможности полноценно заниматься развитием каждого из них;
  • есть необходимость повысить эффективность проекта, регулярно обновляя на нем информацию.

Владельцы веб-порталов, среднего и мелкого бизнеса, интернет-магазинов предпочитают утверждать вакансию контент-менеджер удаленно, крупные компании предлагают место штатного специалиста.

Как стать контент-менеджером?

Если вы имеете навыки работы в программах WordPress, Joomla и желаете стать контент-менеджером, то на начальном этапе этих двух составляющих достаточно. Предлагаю вам пошаговую инструкцию по достижению намеченной цели:

1. Берите на бирже заказы из раздела «Контент-менеджер удаленно». Работайте с сайтами, для которых требуется регулярная публикация новостных статей. Пишите их самостоятельно, делайте рерайт готовых текстов или поручайте написание статей профессиональным копирайтерам.

Поделюсь секретом на бирже контента ETXT можно заказывать написание таких текстов по довольно демократичным ценам: 20-30 рублей за тысячу знаков и текст для публикации готов. Можно заказывать и дешевле, но тогда придется больше корректировать.

2. Набрав опыта, найдите проекты для постоянной работы, на которых можно посмотреть контент-план. Остановите свой выбор на 2-3 из них.

3. Работайте, изучайте контент-план проектов, стремитесь понять принцип его построения.

4. Пройдите обучение на курсах. Выбор курса будет индивидуальным: кто-то начал первые шаги в профессии с CSS, HTML, кто-то с копирайтинга. Подтяните знания в нужной вам сфере – основы SEO или маркетинг, возможно, работа с аудиторией.

5. Снова изучите контент-планы проектов, в которых вы сейчас заняты, и откройте для себя, как изменились ваши прежние суждения о них.

На начальном этапе доход будет на низком уровне, ведь начинать стоит с небольших проектов. Но пройдя по этому пути, вы получите главное: понимание сути профессии и практический опыт.

Где находят работу контент-менеджеры?

Для поиска работы контент-менеджер удаленно существует масса возможностей. Это биржи контента, Facebook и другие социальные сети, фрилансерские сайты, например, Fl.ru и те, что публикуют вакансии: Profi.ru , HH.ru и т.д. Хороший результат приносит прямое обращение к владельцам каких-либо сайтов, ведь зачастую у них есть сразу несколько проектов, поэтому удаленная помощь на платной основе для них актуальна.

Рекомендую создать портфолио и подробное резюме. Укажите в нем, в каких программах вы работаете, какие выполняли обязанности, что умеете делать.

Как происходит оплата услуг контент менеджера на удаленке

Сразу хочу предупредить всех, кто собирается заниматься удаленным заработком в интернете, что эта сфера деятельности требует определенной финансовой и юридической грамотности. Вы должны помнить, что далеко не все заказчики чисты на руку. В процессе работы вы можете столкнуться с задержками по выплате гонорара или вовсе остаться без него. Поэтому, начиная работу с сайтом, необходимо хорошо продумать систему взаиморасчетов.

Оплата ваших услуг может происходить по трем схемам:

  1. Вы можете договориться с заказчиком о предоплате. Установить размер аванса в процентном соотношении и приступать к работе только после его получения.
  2. Заключить с работодателем официальный договор, в котором будут оговорены условия оплаты. Для подписания документа вам придется встретиться с заказчиком лично.
  3. Устно договориться с работодателем о порядке перечисления денежных средств. Однако в этом случае вы не будете иметь права привлечь недобропорядочного заказчика к ответственности.
Читать еще:  Что делает менеджмент

Как правило, чаще всего удаленщики выбирают последний вариант с целью ухода от налогов, но при этом резко возрастает риск быть обманутым. Решив заниматься удаленной работой, в первую очередь вы должны научиться уважать свой труд, и это обязательно принесет свои плоды. На начальном этапе развития вполне допустимо брать недорогие заказы для наработки опыта. Но не стоит надолго задерживаться в этой ценовой категории, не бойтесь уверенно поднимать свою ставку.

Ваши перспективы на ближайшие годы

В профессии контент-менеджера не заложен механизм профессионального роста. Но углубляя знания и приобретая опыт, вы повысите уровень квалификации. Это значит, что сможете претендовать на более высокую оплату вашего труда. Почему? Специалистов, способных сочетать в себе большое количество навыков и успешно их применять не так много.

Кроме того, получая знания из смежных областей, открывается возможность со временем стать менеджером по развитию проекта, а при большом старании и желании его руководителем.

В интернете есть курсы различной протяженности, от пары недель до нескольких месяцев. Они помогут на начальном этапе освоиться с профессией контент-менеджера и получить недостающие для нее навыки. Станете вы настоящим профессионалом в ней или нет будет зависеть только от вас, вашей усидчивости, скрупулезности в работе, способности к систематической работе и ответственности.

Профессия контент менеджер удаленно интересна тем, что она не требует наличия высшего образования. Рост вашей квалификации будет происходить по мере приобретения опыта. Работа по продвижению и наполнению сайтов может производиться из любого места, где есть интернет, поэтому этот вид заработка является очень удобным и перспективным. Однако, если вы хотите хорошо зарабатывать, придется хорошо потрудиться. Несмотря на свободный рабочий график и возможность работать, не вставая с дивана, фриланс не любит ленивых. Поэтому, если вы настроены трудиться удаленно, будьте готовы к тому, что вам придется привыкать ко внутренней дисциплине и собранности.

Заказать контент-менеджера на сайт от 500 руб.

Kwork — это удобный магазин фриланс-услуг.
Адекватные цены, скорость, а главное, 100% гарантия возврата средств!

Заказать контент-менеджера на сайт от 500 руб. легко, как купить товар в интернет-магазине

Выберите услугу

Десятки тысяч услуг в каталоге и отличные предложения на бирже ?

Среди десятка тысяч услуг

Оплатите

Один клик, и услуга
заказана ?

Получите результат

Качественный результат в срок и гарантия возврата средств ?

Качественно и в срок

Лучшие предложения от фрилансеров

  • 4.6

(26)

  • 5.0

(13)

  • Новый

(1)

  • 5.0

(1K)

  • 4.7

(16)

  • 5.0

(11)

  • 4.9

(173)

  • 5.0

(404)

Закажите на Kwork — сэкономьте время, деньги и нервы

Контент-менеджер на сайт — реальные кейсы

Кворк.ру – супер фриланс

Контент-менеджер на сайт – это специалист, который занимается наполнением ресурса уникальным и качественным материалом. В обязанности менеджера входит заказ контента копирайтерам, подбор иллюстраций и размещение материала. При необходимости, контент-менеджер подберет ключевые слова для статейного продвижения ресурса.

Опытный и ответственный контент-менеджер на сайте обеспечит постоянное обновление информации. Специалист просто незаменим для новостных и информационных ресурсов, где важно своевременно публиковать новостные статьи. В некоторых случаях целесообразно пользоваться услугами контент-менеджера и для популярных личных блогов. В интернет-магазинах сотрудник будет своевременно обновлять информацию о товарах, размещать подробные описание и фотографии. Интернет-представительства крупных компаний также нуждаются в постоянном добавлении нового контента. Менеджер сможет размещать информацию об акциях, участии в выставках и конференциях, важных мероприятиях и проч.

С помощью контент-менеджера на сайте всегда будет актуальная и достоверная информация, что обеспечит повышение уровня доверия к ресурсу и поможет привлечь новых посетителей.

Тариф «Контент-редактор»

Информация на странице не является публичной офертой и может быть изменена без предварительного уведомления. Все существенные условия оказания услуг указываются в договоре.

Краткое описание услуги

Есть сайт, но некому размещать на нём материалы?

Если вам нужно лишь вносить изменения на сайт при помощи панели управления, но не требуется развивать и продвигать ваш проект, предлагаемое решение будет оптимальным выбором.

Фактически, это услуги контент-менеджера, оказываемые нашими специалистами удалённо. Поэтому, если в вашей компании нет отдельного сотрудника, занимающегося редактированием содержимого сайта, а обучать контент-менеджера вы не хотите, выбирайте предложенное нами решение.

Обратите внимание, что этот тариф не включает в себя работы по развитию сайта, а также любые задачи по модификации существующего кода. Вы сможете ставить задачи только по контенту.

Если вам требуется иное, посмотрите наши комплексные предложения или проконсультируйтесь по данному вопросу с менеджером.

Цена и особенности оказания услуги

Информация о скидках и акциях

У вас есть возможность сэкономить на обслуживании, оплатив услугу сразу за несколько месяцев. В настоящий момент действуют следующие скидки, представленные в таблице.

Если в течение оплаченного периода вы отказываетесь от оказания услуги, производится перерасчёт цены без учёта предоставленной скидки. Остаток средств подлежит возврату за вычетом стоимости оказанной услуги. Особенности перерасчёта вы можете выяснить у менеджера.

Подробная информация об услуге

Этот специальный тариф мы предлагаем тем компаниям, которые регулярно добавляют новые данные и/или вносят иные изменения в контент своего сайта. Вот список типичных задач такого плана:

  • Добавить новые товары;
  • Обновить цены для товаров и услуг в каталоге;
  • Опубликовать новость или статью;
  • Разместить акцию или информацию о скидках;

Это наиболее распространённые задачи. Конечно, на практике их больше.

Задачи по редактированию контента отличаются от разработки двумя основными параметрами:

  • Не требуют высокой квалификации — достаточно уровня контент-менеджера;
  • Часто занимают много времени (длительная и однообразная работа);

Второй пункт часто является определяющим при решении вопроса о передаче обслуживания сайта специализированной организации. Причина проста — редактирование материалов (в том числе и добавление новых) занимает слишком много времени, а заниматься этим в компании некому.

Что касается сложности работ, то хотя и не требуется высокой квалификации для редактирования информации в панели управления, всё же можно допустить ряд неприятных ошибок. Вот несколько самых типичных ошибок, которые возникают при редактировании содержимого страниц через «админку» пользователями без соответствующих знаний и опыта:

  • Незнание языка HTML плюс использование онлайн wysiwyg-редакторов приводят к неверной разметке текста (из-за привычки задавать стили аналогично Word и другим программам, без учёта особенностей HTML);
  • Понижение позиций сайта в поиске из-за неверной разметки (следствие предыдущего пункта);
  • Оформление текста не в стиле сайта, а как попало (следствие незнания HTML, а также CSS);
  • Проблемы с картинками из-за загрузки на сайт первых попавшихся «подходящих» изображений без предварительной обработки;

Кроме того, из-за незнания особенностей размещения материалов на сайте, затраты времени опять же возрастают. А самое плохое — нарушить нормальную работу сайта, «поковырявшись» в панели управления (бывает редко, но приводит к дорогим ремонтным работам ).

Читать еще:  Концепция тайм менеджмента

Есть и ещё одна причина, по которой управление контентом передают третьей стороне — владельцы фирмы просто не хотят всем этим заниматься (подтверждается статистикой).

Студия «WebMouse» предлагает вам избавиться от всех вышеперечисленных проблем , заказав у нас обслуживание по тарифу «Контент-редактор». В этом случае любые задачи по изменению содержимого вашего сайта будут выполняться нашими специалистами. Вам же останется просто ставить задачи — что, где и как нужно сделать. Ниже мы предлагаем вам ознакомиться с подробностями обслуживания по предлагаемому тарифу.

Какие задачи включены в тарифный план

В общем случае вы сможете ставить задачи, связанные с редактированием контента страниц при помощи панели управления сайта. Ниже мы приводим расширенный список подобных задач в таблице.

Контент-поддержка сайтов

Контент поддержка сайта — это комплекс работ, заключающийся в размещении информации на сайте (интернет-магазине) и направленный на поддержание информационной актуальности ресурса. При этом производится наполнение не только текстовых страниц, но и каталога, например, описание разделов и/или товаров.

Качественная, интересная и уникальная информация, публикуемая на регулярной основе, придает вашему веб-сайту дополнительную ценность, ведет к повышению уровня доверия, увеличению органического трафика и показателей конверсии.

Живой, аутентичный контент позволяет произвести впечатление на посетителя и мотивировать его на целевое действие. Однако, заполнить сайт текстом, может быть весьма дорогим удовольствием, которое потребует от вас включение в штат специалиста по размещению контента — контент-менеджера.

Вместо этого мы предлагаем воспользоваться услугой удалённого наполнения сайта. Дело не только в том, что сайт может содержать много страниц, но и в том, что со временем информация устаревает, её необходимо обновлять, корректировать или вовсе удалять с ресурса. Другой особенностью является то, что помимо текста, часто требуется опубликовать фотографии или видеоматериалы. Это требует определенных навыков и опыта работы с CMS 1С-Битрикс.

Регулярность

  • Наполнение сайта происходит через равные промежутки времени, в течение действия договора.
  • Положительно влияет на SEO.

Удобство

  • Удалим, заменим или добавим любые текстовые и мультимедиа материалы на сайте или интернет-магазине.

Качество *

  • Профессионально оформим контент при его размещении на ресурсе. Отступы, интерлиньяж, заголовки, акценты.

Скорость и цена **

  • Быстро, недорого и без вашего участия разместим статьи, новости, товары и услуги.

* — заказчик гарантирует, что вся информация, размещаемая на сайте достоверна, и не нарушает законодательство РФ.
** — заказчик обязуется своевременно предоставлять материалы для публикации и оперативно вносить корректировки при необходимости.
Написание текстов не входит в работу контент-менеджера.

Подготовка материала

  • Ежемесячно вы отправляете данные для публикации на сайте.

Проверка
на ошибки

  • Мы проверяем информацию на возможные грамматические ошибки.

Корректировка

  • При необходимости вы корректируете информацию и высылаете нам для наполнения.

Публикация
на сайте

  • Наши контент-менеджеры оформляют и размещают контент на сайте.
  • Корпоративные сайты и сайты-визитки
  • 10 часов работы специалиста в месяц 1
  • Объем до 30 страниц
  • Изменение структуры сайта 2
  • Размещение мультимедиа материалов 3
  • Наполнение мета-тегов при размещении информации
  • Актуализация карты сайта
  • Актуализация sitemap.xml
  • Проверка текста на орфографические ошибки и пунктуацию 4
  • Добавление страницы в меню (для меню, формируемых вручную)
  • Рекомендации специалиста
  • Персональный менеджер
  • Интернет-витрины и лендинги
  • 20 часов работы специалиста в месяц 1
  • Объем до 60 страниц
  • Изменение структуры сайта 2
  • Размещение мультимедиа материалов 3
  • Наполнение мета-тегов при размещении информации
  • Актуализация карты сайта
  • Актуализация sitemap.xml
  • Проверка текста на орфографические ошибки и пунктуацию 4
  • Добавление страницы в меню (для меню, формируемых вручную)
  • Рекомендации специалиста
  • Персональный менеджер
  • Интернет-магазины
  • 40 часов работы специалиста в месяц 1
  • Объем до 100 страниц
  • Изменение структуры сайта 2
  • Размещение мультимедиа материалов 3
  • Наполнение мета-тегов при размещении информации
  • Актуализация карты сайта
  • Актуализация sitemap.xml
  • Проверка текста на орфографические ошибки и пунктуацию 4
  • Добавление страницы в меню (для меню, формируемых вручную)
  • Рекомендации специалиста
  • Персональный менеджер

1 — резервируется время специалиста.

2 — добавление, перемещение, удаление, перегруппировка разделов сайта.
Все работы выполняются штатными средствами системы администрирования Битрикс (БУС).

3 — материалы предоставляются заказчиком. Заказчик гарантирует,
что все размещаемые материалы на сайте очищены от авторских прав.

4 — выполняется программными средствами. Корректировку текста выполняет заказчик.

Другие услуги

Поддержка сайтов на 1С-Битрикс

Техническая поддержка сайта — это набор мероприятий, осуществляемых с целью обеспечения бесперебойной работы интернет-сайта.

Синхронизация с «1С»

Намного удобнее управлять ценами, наличием и описанием товаров из одного интерфейса. В таком случае вы экономите много времени, сил и снижаете количество ошибок.

Контент-менеджер: кто это и чем занимается

Контент-менеджер: что он делает

Контент-менеджер это диджитал специалист, который занимается созданием и дистрибуцией самого разного контента. Профессия «контент-менеджер» подразумевает наполнение и развитие сайтов компании, руководство работой сторонних и штатных специалистов, в том числе постановку задач копирайтерам, дизайнерам, программистам. За всю информацию, выходящую на ресурсах бренда, а также за анализ статистики по контенту отвечает именно контент-менеджер. С другой стороны, на небольших сайтах или в простых интернет-магазинах контент-менеджер скорее выполняет рутинные обязанности вроде заливки текста и изображений, обработки таблиц. В общем, этот специалист занимается контентом и управлением им в широком смысле.

Контент-менеджер и контент-маркетолог — разные задачи, один контент

Профессия «контент-менеджер» имеет такие родственные понятия как контент-продюсер и редактор контентных проектов. Но не стоит путать менеджера с контент-маркетологом. Контент-менеджер работает совместно с маркетологом ради общих целей, но их действия различаются. Собственно в самих понятиях «менеджер» и «маркетолог» заключена разница.

Маркетолог создает контент-стратегию — генеральный план действий для достижения больших целей. А что делает контент-менеджер ? Организует процесс генерации контента: составляет план, выдает задачи специалистам, размещает контент на ресурсах, продвигает его и улучшает.

В итоге у нас такая цепочка: клиент или руководитель ставит цель, маркетолог пишет план ее достижения, а контент-менеджер организует выполнение плана. В процессе работы менеджер собирает статистику и дает аналитику маркетологу, а тот корректирует стратегию в зависимости от реальных результатов.

В небольшом бизнесе все это делает один человек. В корпорации — целый отдел + сторонние агентства и фрилансеры.

Чем занимается контент-менеджер

Стоит разделять обязанности контент-менеджера в зависимости от ресурсов, где он трудится. Это может быть сайт и блог, страница в соцсетях, каталог интернет-магазина.

На сайт нужно писать и заказывать тексты: продающие страницы, описания товаров, статьи. Редактировать, верстать и публиковать эти материалы. Заливать на хостинг изображения и видео, брошюры и инструкции. Следить за актуальностью ссылок и характеристик товаров, контролировать корректное отображение страниц. Прописывать мета-теги и немного заниматься SEO-продвижением.

Обычно это работа на полный день, особенно в крупных магазинах. Например, у спортивных гипермаркетов есть сезонность, подразумевающая глобальные перемены в ассортименте, а также периодические обновления товаров. В соцсетях свои задачи и нюансы: чуть-чуть таргетинга, работа с комментариями и тому подобное.

Контент-менеджер: обязанности

Как вы уже поняли, круг обязанностей контент-менеджера может быть самым широким. Все зависит от конкретных ресурсов, где трудится специалист, и от задач, которые ставит контент-маркетолог. Перечислим некоторые функции, которые как правило выполняет менеджер по контенту.

Читать еще:  Какие предметы нужны на менеджмент

Подготовка контента

Самая очевидная и самая важная задача. Контент-менеджер составляет контент-план и следует ему, ставя задачи узким специалистам: авторам, сеошникам, дизайнерам, верстальщикам. Работа идет с новым и старым контентом на всех ресурсах.

Мало написать текст. Нужно его отредактировать, подобрать иллюстрации, сверстать, опубликовать и продвинуть, если это статья, например. Также сделать анонсы и таргетированную рекламу в соцсетях.

Не только текстами живет контент: менеджер выступает и в качестве бильд-редактора, закупая на фотостоках изображения и организуя работу с фотографами и иллюстраторами.

Работа со ссылками

Помимо подготовки контента нужно много заниматься ссылками: размещать на внешних ресурсах наши материалы и ставить внутренние ссылки для перелинковки.

Оптимизация контента

Оптимизация старого контента подразумевает переупаковку: из статьи можно сделать инфографику, чек-лист или пост, из поста сторис.

Менеджерская работа

Подбор специалистов в команду, контроль задач и дедлайнов также часть работы контент-менеджера. Чем больше отдел, тем меньше менеджер работает руками и тем больше руководит процессами.

Аналитика

Контент-менеджер помнит об изначальных целях производства контента, прописанных в контент-стратегии. Он собирает статистику по внутренним и внешним публикациям, следит за потоком трафика, готовит отчеты и графики. Затем совместно с маркетологом корректирует глобальные цели и методы продвижения.

Сквозная аналитика

  • Автоматически собирайте данные с рекламных площадок, сервисов и CRM в удобные отчеты
  • Анализируйте воронку продаж от показов до ROI
  • Настройте интеграции c CRM и другими сервисами: более 50 готовых решений
  • Оптимизируйте свой маркетинг с помощью подробных отчетов: дашборды, графики, диаграммы
  • Кастомизируйте таблицы, добавляйте свои метрики. Стройте отчеты моментально за любые периоды

Социальные сети

В социальных сетях также есть работа по составлению плана публикаций, закупке таргетированной рекламы и переговорам об интеграциях у блогеров. Собственно, регулярное написание, оформление и выкладка постов и сторис занимают немало времени и внимания. Работа с сообществом (или комьюнити-менеджмент) включает в себя не только ответы на вопросы пользователей сайта, но и реагирование на комментарии в соцсетях.

Необходимые качества и навыки

Очевидно, что для выполнения этих обязанностей нужно многое знать и уметь. Что же требуется от контент-менеджера?

Опыт работы

Как и в любой профессии, от контент-менеджера требуется опыт работы. Минимальные требования включают опыт:

  • администрирования сайтов с помощью разных CMS вроде WordPress, Joomla, Битрикс или языка HTML;
  • написания текстов с ключевыми словами;
  • элементарной обработки изображений.

Как максимум — опыт управления редакцией по производству контента с привлечением сторонних подрядчиков и выходом на конкретные KPI.

Управленческие навыки

Уметь сделать контент — это важно. Но просто хороший копирайтер, автор или верстальщик не равны контент-менеджеру. В первую очередь это специалист, способный организовать производство и распространение контента, в долгосрочной перспективе гарантируя должное качество и оптимальные сроки. Даже если отдел контента пока состоит только из одного менеджера. Для этого нужно уметь ставить себя и команду в четкие рамки.

Понимание темы и ИТ-грамотность

Важно любить или просто понимать то, что продает интернет-магазин или чем занимается компания, в которой работает контент-менеджер. Разбираться в теме нужно, чтобы создавать качественный контент. Но и общая ИТ-грамотность важна: что такое админка сайта, кто такой инфлюэнсер, как повысить охваты сторис и что такое ресайз фото — наш менеджер может не быть в курсе всех трендов, но он точно активный пользователь интернета и ПК, как сказали бы раньше.

Лидерские качества и коммуникабельность

Если контент-менеджер руководит отделом, работает с подрядчиками и блогерами, ему пригодится умение общаться с людьми, добиваться выполнения задач и соблюдения сроков. Можно не быть харизматичным лидером, но организовать процесс нужно уметь.

Дотошность

С редактором менеджера по контенту роднит любовь к деталям. Не быть толерантным к грамматическим и пунктуационным ошибкам. Несколько раз вычитывать текст на опечатки и лишние пробелы, верстать «до упора», заполнять карточки товаров часами, не теряя внимания к мелочам — все это сильные качества специалиста.

Обучаемость

Как и в любой диджитал-профессии, у контент-менеджера часто меняются инструменты, появляются новые регулярные задачи. Умение быстро переучиваться, осваивать неизвестные программы и работать по новым стандартам — одни из ключевых качеств профессионального менеджера по контенту.

Как оценить работу контент-менеджера

У контент-менеджера есть количественные и качественные показатели эффективности. Сдал 10 статей в блог — это количественный показатель. А одна из статей дала три «лида» на услугу — это качественный показатель. У специалиста профессионального уровня есть ряд задач, которые можно оценивать как по объему сделанного, так и по эффективности приложенных усилий. Опять же, все, чего мы хотим добиться, должно быть прописано в контент-стратегии.

  • 10 статей в блог;
  • 60 выложенных карточек товаров;
  • 30 постов в Instagram.
  • поднять узнаваемость продукта;
  • увеличить трафик из блога на посадочную страницу;
  • повысить экспертный «вес» спикера компании.

Мы можем ориентироваться на такие вещи, как своевременная публикация материалов, рост посещаемости блога, увеличение времени, которое посетитель проводит на страницах, поднятие сайта в поисковой выдаче, вовлеченность (лайки-комментарии-репосты), лиды и как идеал — продажи.

Далее — поле экспериментов. Ставим и проверяем гипотезы, фиксируем и анализируем результаты. В идеале контент-менеджер самостоятельно оценивает эффективность своей работы и вносит коррективы.

Где работает контент-менеджер

Везде, где есть потребность в больших объемах контента — востребована профессия контент-менеджера. Это может быть единовременное производство большой массы контента: наполнение каталога интернет-сайта, блога, статейного ресурса. Или постоянная подготовка экспертных материалов в блог, регулярное обновление ассортимента в каталоге, ведение социальных сетей. Управлять нужно тем, чего много и что требует организации совместной работы при четких сроках.

Итак, где найдет себя хороший контент-менеджер:

  • интернет-магазины;
  • статейные ресурсы, онлайн журналы, блоги;
  • онлайн школы и инфобизнес;
  • стартапы, у которых есть потребность заявить о себе с помощью контент-маркетинга.

Вместо заключения: сколько зарабатывает контент-менеджер

При всей массе обязанностей, ответственности и навыках управления командой в целом контент-менеджеры не могут похвастаться очень большой зарплатой. В регионах сумма за месяц работы в офисе колеблется от 15 до 70 тысяч рублей. В Москве и Санкт-Петербурге вилка зарплаты контент-менеджера за полный день согласно исследованиям за 2019 год составляет 25 000 — 80 000 рублей. Контент-менеджеры часто работают удаленно и сдельно, находя заказчиков и проекты как фрилансеры.

Чем больше задач решает контент-менеджер, тем на большую компенсацию он может рассчитывать. Следовательно, зарабатывать больше можно, осваивая новые функции и закрывая те задачи, которые компания вынуждена отдавать сторонним специалистам: обработка изображений, SMM, написание статей, SEO и так далее.

Часто можно найти один проект с полной занятостью и взять еще один на фриланс. Тогда контент-менеджер сможет зарабатывать больше, чем коллеги по рынку, одновременно развивая свои профессиональные компетенции.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector