Elettracompany.com

Компьютерный справочник
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обучение в процессе работы

Для чего нужно обучать сотрудников

Из этой статьи вы узнаете, зачем нужно обучать сотрудников, какие плюсы и минусы у корпоративного обучения и какие ошибки нельзя допускать, если ваша компания решила потратить на это немалые деньги.

Успех любой организации зависит от профессионализма работников. Сейчас руководители уже не задают вопрос, нужно ли обучать персонал. Да, это затратная статья расходов, но очень важная. В первую очередь, повысится квалификация работников, которая будет соответствовать требованиям рынка, а также появится перспектива карьерного роста и возрастёт мотивация.

Экономить на развитии персонала не стоит. Издержки окупятся, а компания окажется в выигрыше. Работники получат новые знания и навыки, которые позволят развиваться в своей профессии, работать эффективнее и приносить больше пользы компании.

5 причин, почему необходимо заниматься обучением персонала

Рассмотрим пять причин, которые подтверждают важность обучения:

1. Если подчиненные сейчас просто справляются с работой, то после обучения они смогут выполнять задачи в разы лучше и быстрее.

2. Чем опытнее сотрудники, тем больше вариантов для дальнейшего роста компании.

3. Развивать сотрудника выгоднее, чем брать специалиста со стороны.

4. Интересное обучение может стать основной нематериальной мотивацией для работников.

5. Руководитель не будет переживать, когда отправится в отпуск, ведь ему всегда найдется надежная замена.

Минусы обучения персонала: когда не стоит обучать сотрудников

  • Если нет уверенности в сотрудниках, вполне вероятно, что после повышения квалификации они уйдут на работу, где предложат условия лучше.
  • Если компания не планирует развиваться, а умения сотрудников повысятся, им будет неинтересно работать в такой организации. Мы разобрались с плюсами и минусами обучения сотрудников. Теперь познакомимся с видами.

Основные виды обучения персонала

Для обучения кадров используется подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Вид выбирают в зависимости от целей компании.

Применяют различные формы и методы обучения персонала: краткосрочные, долгосрочные и непрерывные, групповые и индивидуальные.

Краткосрочные сэкономят время и деньги, долгосрочные принесут больше пользы сотруднику, а непрерывные направлены на поддержание и развитие профессионального уровня работников — они представляют собой комплекс мероприятий.

Индивидуальные предназначены для одного человека, а групповые для команды.

Методы обучения сотрудников весьма разнообразны:

Методы делятся на активные и пассивные. Знания можно получать как на рабочем месте, так и у себя дома.

Чтобы вы знали, как обучать сотрудников и получать от этого профит для своей компании, расскажем о популярных методиках.

Дистанционное образование. Такой формат довольно часто используют в компаниях. Связь между учителем и учеником осуществляется с помощью интернета. Студент получает материал для изучения и выполняет задания. Уровень знаний определяется тестированием. Курс можно пройти в любом месте и в любое время. Главное, не лениться и вовремя выполнять задания.

Все больше российских компаний, от небольших до крупных, отдают предпочтение этому способу. Он позволяет развернуть корпоративное обучение под специфику вашей компании, принесет много пользы, а обойдется дешевле, чем содержание личных тренеров.

Видеоуроки относятся к современным методам обучения: его удобно применять в организациях. Метод не требует поиска преподавателя и помещения. К недостаткам относится отсутствие общения с лектором. Видеоуроки хорошо подходят для объяснения сложных и спорных тем. Лучше один раз увидеть или услышать, чем семь раз прочитать.

Лекции содержат большой объем информации, проводятся для большой аудитории и за короткий срок. Работодателей, как правило, привлекают доступные цены. Недостатком является отсутствие «обратной связи».

Семинары предполагают ограниченное число слушателей. Качество обучения зависит от способности преподавателя вести диалог. Лектор доносит до аудитории теоретический материал и выясняет, как его усвоили слушатели.

Тренинги. Здесь большое внимание уделяется отработке теоретического материала с помощью практических заданий. В отличие от лекций, тренеры дают «обратную связь» своим ученикам.

Применяя любой из этих методов, ставьте правильные задачи и подбирайте нужное решение.

Типичные ошибки при обучении персонала

Если вы планируете провести обучение сотрудников, познакомьтесь с типичными ошибками и постарайтесь их не повторять:

  • Специфика работы в компании не учитывается, а вместо этого выбирается готовый курс успешного тренера. В результате, эффективность обучения снижается.
  • Используется мало практических примеров
  • После обучения работники не применяют полученные знания на практике.
  • При проведении кратковременных тренингов происходит утечка полученных знаний. Так, если сотрудники увольняются, курс приходится проводить повторно — уже для новых работников.
Читать еще:  Кассир в банк с обучением

Не принуждайте коллег участвовать в обучении, а мотивируйте

Как повысить эффективность обучения сотрудников

Если вы руководитель и отправляете работника на обучение, обсудите с ним перед началом курса:

  • на какие вопросы важно узнать ответы;
  • составьте список этих вопросов;
  • какой результат ожидаете.

После прохождения курса выясните:

  • на какие вопросы работник получил ответы;
  • какие знания он сможет применить в работе и как он это сделает;
  • когда это произойдет и к чему приведёт.

Иными словами, важно, чтобы на ближайшем собрании сотрудник поделился новыми знаниями и рассказал, как их можно использовать на благо компании.

Если в организации планируется корпоративное обучение, желательно провести совещание и рассказать о курсе, целях и ожидаемом результате. После окончания подведите итоги, составьте план внедрения новых знаний в рабочий процесс и проследите за ходом решения вопросов.

Обучение становится необходимым, когда повышаются требования к работе сотрудников. Проводить его нужно регулярно. У будущих участников должна быть мотивация для прохождения курса.

Метод выбирайте, исходя из целей компании. Изучите: востребованность программы, условия проведения, формат обучения. Познакомьтесь с преподавателем и узнайте, каких результатов достигли компании после прохождения курса. Контролируйте внедрение полученных знаний. Рассматривайте обучение, как инвестицию в будущее компании.

Выгоду получат все. Сотрудники научатся работать в конкурентном бизнесе, повысят качество знаний, производительность труда, квалификацию. Работодатель получит команду специалистов, которая поднимет бизнес на новый уровень.

Работа: с обучением в Москве, 1 397 вакансий

Техник по ремонту бытового оборудования (с обучением) Новая

Крупный сервисный центр открыл набор на вакансию «Техник по ремонту бытового оборудования» Требования: Коммуникативность Ответственность Пунктуальность Аккуратность Желание работать и зарабатывать Обязанности: Блочный ремонт и диагностика бытового оборудования. Ремонт оборудования на модульном уровне, без пайки. Работа по прайс-листу компании. Консультирование по доп. услугам компании ( по желанию ). Ведение отчетности по проделанной работе. Условия: Мы даём всем соискателям реальную возможность.

  • 12 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Мастер по ремонту компьютеров телефонов ( с обучением ) Новая

Внимание Набираем мастеров по двум направлениям: Мастер по ремонту компьютерной техники (ноутбуки, компьютеры) или Ученик мастера. Мастер по ремонту техники Apple ( iPhone, iPad) или Ученик мастера. В нашем сервис-центре только качественные заявки: Компьютерная помощь: много Apple техники. Ремонт iPhone: 4-ок нет вообще, инженера со средним от 3500 ездят на модели начиная с 6-ки. Перспективы: Рост заработной зарплаты от 100.

  • 12 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Техник по ремонту бытового оборудования (с обучением) Новая

Крупный сервисный центр открыл набор на вакансию «Техник по ремонту бытового оборудования» Требования: Коммуникативность Ответственность Пунктуальность Аккуратность Желание работать и зарабатывать Обязанности: Блочный ремонт и диагностика бытового оборудования. Ремонт оборудования на модульном уровне, без пайки. Работа по прайс-листу компании. Консультирование по доп. услугам компании ( по желанию ). Ведение отчетности по проделанной работе. Условия: Мы даём всем соискателям реальную возможность.

  • 12 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продаже недвижимости с обучением м. Полянка

• Работа с клиентской базой. • Консультация клиентов. • Исходящие звонки. • Ведение переговоров. • Заключение договоров. • Ведение клиента до сделки. • Составление отчетности за проделанную работу. • Планирование и контроль работы.• Работа в новом офисе. • В шаговой доступности от метро. • Дружный коллектив. • График работы 5/2 с 10-00 до 18-00 • Обучение с нуля и до.

  • 12 апреля 2020 — msk.mjobs.ru

Консультант по продаже недвижимости (с обучением) м. Полянка

Работа с клиентской базой. Консультирование клиентов по вопросам приобретения/продажи недвижимости; Исходящие звонки. Ведение переговоров. Заключение договоров. Ведение клиента до сделки. Составление отчетности за проделанную работу. Планирование и контроль работы.Работа в новом офисе. В шаговой доступности от метро. Дружный коллектив. График работы 5/2 с 10-00 до 18-00 Обучение с нуля и до профессионала. Испытательный срок. Зарплата+% Доход высокий от 80000 руб.

  • 12 апреля 2020 — msk.mjobs.ru
Читать еще:  Обучение в серпухове

Специалист по продаже недвижимости (с обучением) м. Полянка

Работа с клиентской базой. Консультирование клиентов по вопросам приобретения/продажи недвижимости; Исходящие звонки. Ведение переговоров. Заключение договоров. Ведение клиента до сделки. Составление отчетности за проделанную работу. Планирование и контроль работы.Работа в новом офисе. В шаговой доступности от метро. Дружный коллектив. График работы 5/2 с 10-00 до 18-00 Обучение с нуля и до профессионала. Испытательный срок 2 недели. Зарплата+% Доход высокий от.

  • 12 апреля 2020 — msk.mjobs.ru

Агент по продаже недвижимости (с обучением) м. Полянка

Работа с клиентской базой. Консультирование клиентов по вопросам приобретения/продажи недвижимости; Исходящие звонки. Ведение переговоров. Заключение договоров. Ведение клиента до сделки. Составление отчетности за проделанную работу. Планирование и контроль работы.Работа в новом офисе. В шаговой доступности от метро. Дружный коллектив. График работы 5/2 с 10-00 до 18-00 Обучение с нуля и до профессионала. Испытательный срок 2 недели. Зарплата+% Доход высокий от.

  • 12 апреля 2020 — msk.mjobs.ru

Агент по продаже недвижимости (с обучением) м. Полянка

Работа с клиентской базой. Консультирование клиентов по вопросам приобретения/продажи недвижимости; Исходящие звонки. Ведение переговоров. Заключение договоров. Ведение клиента до сделки. Составление отчетности за проделанную работу. Планирование и контроль работы.Работа в новом офисе. В шаговой доступности от метро. Дружный коллектив. График работы 5/2 с 10-00 до 18-00 Обучение с нуля и до профессионала. Испытательный срок 2 недели. Зарплата+% Доход высокий от.

  • 12 апреля 2020 — msk.mjobs.ru

Менеджер по обучению и развитию персонала

• Разработка и внедрение обучающих программ и методического материала для внутренних сотрудников компании;

• Осуществление сбора и анализа информации о потребности организации и отдельных сотрудников в обучении.

• Создание и организация эффективной системы обучения, в рамках которой регулярно обучаются все категории работников, включая: аттестацию, тестирование и другие виды контроля профессионального уровня персонала.

• Разработка, актуализация всех учебных материалов, и всех

  • 12 апреля 2020 — workcareer.ru

Повар кассир с обучением

Приготовление блюд домашней кухни: каши,супы,салаты,блинчики и тд.

Уборка рабочего места.

Работа с кассой.

  • 12 апреля 2020 — workcareer.ru

Охранник на вахту. с обучением.

Охрана складского комплекса, европейского типа класса А.Видеонаблюдение, посты КПП, регулярная инспекция терминалов и прилегающей территории.Досмотр прибывающих грузовых рейсов.Выполнение поручений руководства и соблюдение внутреннего устава компании.

  • 12 апреля 2020 — workcareer.ru

Повар с обучением

• Готовность работать на ногах, в горячем цеху(температура плит – до 260 градусов), и на глазах у покупателей.• Готовность к работе с людьми, приветливость (обращение к клиенту на кассе – «Добрый день, сударь/сударыня!», «Чего изволите?» и т. п.).• Готовность соблюдать строгие санитарные нормы и требования (работа без макияжа, украшений, лака для ногтей; для мужчин – чисто выбритое лицо).

  • 12 апреля 2020 — workcareer.ru

Менеджер по обучению персонала/Менеджер по развитию

Мы — профессиональная демократичная команда, где все ценные бизнес — идеи будут услышаны. Превратите свои идеи в полезные технологии и реализуйте их вместе с нами! У нас интересные задачи и возможность раскрыть потенциал.

Разработка тренингов (программы обучения, презентаций); Обучение рядового персонала стандартам (официант-кассир, администратор); Проведение оценки сотрудников, сопровождение персонала на локации; Составление графиков сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени.От вас.

  • 12 апреля 2020 — lookingforjob.ru

Агент по продаже недвижимости (с обучением) м. Полянка

Консультирование клиентов по вопросам продажи недвижимости; Работа с клиентской базой. Исходящие звонки. Ведение переговоров. Заключение договоров. Ведение клиента до сделки. Составление отчетности за проделанную работу.Опытные, грамотные наставники и руководители; Бесплатное обучение в процессе работы; Обучение с нуля и до профессионала. Рекламная и информационная поддержка; Комфортная атмосфера в коллективе; Профессиональный и карьерный рост. В шаговой доступности от метро Полянка, Октябрьская, Третьяковская.

  • 12 апреля 2020 — lookingforjob.ru

Специалист по продаже недвижимости (с обучением) м. Полянка

Консультирование клиентов по вопросам приобретения/продажи недвижимости; Работа с клиентской базой. Исходящие звонки. Ведение переговоров. Заключение договоров. Ведение клиента до сделки. Составление отчетности за проделанную работу.Опытные, грамотные наставники и руководители; Бесплатное обучение в процессе работы; Обучение с нуля и до профессионала. Рекламная и информационная поддержка; Комфортная атмосфера в коллективе; Профессиональный и карьерный рост. В шаговой доступности от метро Полянка, Октябрьская, Третьяковская.

  • 12 апреля 2020 — lookingforjob.ru
Читать еще:  Перевод ребенка на домашнее обучение

Менеджер по продаже (с обучением) м. Полянка

Консультирование клиентов по вопросам приобретения/продажи недвижимости; Работа с клиентской базой. Исходящие звонки. Ведение переговоров. Заключение договоров. Ведение клиента до сделки. Составление отчетности за проделанную работу.Опытные, грамотные наставники и руководители; Бесплатное обучение в процессе работы; Обучение с нуля и до профессионала. Рекламная и информационная поддержка; Комфортная атмосфера в коллективе; Профессиональный и карьерный рост. В шаговой доступности от метро Полянка, Октябрьская, Третьяковская.

  • 12 апреля 2020 — lookingforjob.ru

Корпоративный тренер (специалист по обучению)

— Проведение тренингов по продажам и личностному росту — Тестирование с целью повышения KPI сотрудников — Оценка владения навыками продаж до и после обучения — Обучение путём личных мастер-классов, обучение психологической устойчивости, умению владеть собой — Предотвращение «выгорания» сотрудника — Выявление и развитие проф. возможностей сотрудников в процессе обучения — Отчёты о проделанной работе— Работа в компании федерального уровня (зона.

  • 12 апреля 2020 — lookingforjob.ru

Тренер по техническому обучению

— Подготовка, информирование людей и проведение практических тренингов на оборудовании для обучающихся. — Участие в разработке тех. регламентов, инструкций по эксплуатации и тех. обслуживанию оборудования. — Участие в тех. экспертизах оборудования предприятия. — Оценка проф. уровеня знаний и навыков сотрудников — Внедрение методик улучшения системы обучения — Составление отчетов и плана работы руководителям компании — Создание учебных материалы для тренингов—.

  • 12 апреля 2020 — lookingforjob.ru

Мастер по ремонту компьютеров телефонов ( с обучением ) Новая

Внимание Набираем мастеров по двум направлениям: Мастер по ремонту компьютерной техники (ноутбуки, компьютеры) или Ученик мастера. Мастер по ремонту техники Apple ( iPhone, iPad) или Ученик мастера. В нашем сервис-центре только качественные заявки: Компьютерная помощь: много Apple техники. Ремонт iPhone: 4-ок нет вообще, инженера со средним от 3500 ездят на модели начиная с 6-ки. Перспективы: Рост заработной зарплаты от 100.

  • 12 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Слесарь по холодильным установкам (с обучением)

В компании МосСервис по ремонту крупной бытовой техники открыта вакансия Слесарь по ремонту холодильников (холодильных установок) с возможностью пройти подготовку при сервисе компании. Обязанности: Работа с клиентами – физические лица. Диагностика и блочный ремонт холодильников (чаще бытовых) Согласование стоимости работ с клиентом Оформление документов и отчетность по заказам Требования: Желание зарабатывать, учиться и развиваться, Трудолюбие и ответственность за результат, Опыт.

  • 12 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Мастер по ремонту компьютеров телефонов ( с обучением ) Новая

Внимание Набираем мастеров по двум направлениям: Мастер по ремонту компьютерной техники (ноутбуки, компьютеры) или Ученик мастера. Мастер по ремонту техники Apple ( iPhone, iPad) или Ученик мастера. В нашем сервис-центре только качественные заявки: Компьютерная помощь: много Apple техники. Ремонт iPhone: 4-ок нет вообще, инженера со средним от 3500 ездят на модели начиная с 6-ки. Перспективы: Рост заработной зарплаты от 100.

  • 12 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Работа с обучением в Москве вакансии

Работа с обучением вакансии с обучением в Москве. Вакансия с обучением от прямого работодателя в Москве объявления о работе с обучением Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу с обучением через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии с обучением с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии с обучением от прямых работодателей.

Работа в Москве с обучением

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии с обучением. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу с обучением. Ищите работу с обучением в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа с обучением на сайте в Москве, вакансии с обучением от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии с обучением для женщин.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector