Elettracompany.com

Компьютерный справочник
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обучения на специалиста по от

Обучение по охране труда

Безопасность и эффективность работы предприятия основывается на важных критериях: наличии необходимого оборудования, современных и продуманных подходах к выполнению необходимых операций, осторожности и квалификации персонала. И обучение по охране труда — важная часть построения этой системы.

Группа компаний «Поиск» предлагает обучающие услуги для персонала по разным темам. В их числе — программы обучения по безопасности и охране труда по ценам, максимально соответствующим возможностям конкретного предприятия. При этом мы гарантируем эффективность образовательных программ, продуманный подход к каждому слушателю, современные методики и обучающие технологии.

Каким специалистам необходимо обучение по охране труда:

  • руководителям высшего и среднего звена;
  • ИТР;
  • ИП;
  • работникам, ответственным за соответствующую сферу в организациях.

Стоимость услуг по обучению

Стоимость за 1 слушателя (руб.)

Охрана труда для руководителей и специалистов

Охрана труда при работе на высоте:

Работы на высоте с применением средств подмащивания (работники)

Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением средств подмащивания (мастера, бригадиры)

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы (работники)

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы (мастера, бригадиры)

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы (ответственные)

Стажировка работников на 3 группу

Ежегодная проверка знаний

Переподготовка специалистов по охране труда

Внеочередная проверка знаний требований по охране труда
в связи со вступлением в силу новых правил

Обучение членов комиссии СОУТ

Работы (услуги) по охране труда

Стоимость за ед. (руб.)

Аудит документации по охране труда

Разработка (восстановление) документации по охране труда

Аутсорсинг по охране труда (абонентское обслуживание)

Индивидуальная консультация по охране труда

Специальная оценка условий труда

Рассчитывается индивидуально для каждой организации

Обновление знаний в этой области необходимо проводить ежегодно. При несоблюдении сроков предприятию грозят штрафы или приостановление деятельности.

Мы больше 25 лет успешно действуем на рынке образовательных услуг. За это время нам удалось завоевать лидерские позиции, а также доверие многих постоянных клиентов. Мы активно сотрудничаем с различными предприятиями Москвы: от крупных производственных комплексов до небольших компаний. Готовы подобрать индивидуальную программу для каждого клиента по оптимальной стоимости, а также сформулировать набор практических советов и рекомендаций для конкретного предприятия.

Почему стоит пройти обучение по охране труда у нас?

  1. Ответственное отношение к решению задач клиента.
  2. Несколько форм сотрудничества.
  3. Прозрачный расчет.

Стоимость курсов варьируется в зависимости от квалификации и должности слушателей. Обсудить другие детали можно по телефону с нашим специалистом.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Учебный центр Института труда (НИИ Труда) предлагает пройти обучение в области охраны труда в различных форматах.

Обучение проводят профессионалы с высоким уровнем компетенций:

  • квалифицированные преподаватели, имеющие практический опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
  • члены рабочих групп, участвующие в разработке законопроектов и подзаконных актов;
  • эксперты с международным опытом.

Обучение по охране труда: что это такое?

Актуальная потребность

Трудовая деятельность в той или иной степени оказывает негативное влияние на состояние здоровья работающих. Высокий уровень производственных травм и профзаболеваний указывают на необходимость поиска новых методов и средств их предотвращения.

Международный опыт убеждает в эффективности комплексного подхода к решению проблемы. В его основе — 2 направления:

  • профессиональный подход к обучению безопасности трудовой деятельности;
  • внутренняя мотивация работающих, состоящая в строгом соблюдении всех норм и правил безопасности, установленных на производстве.

Цели обучения по охране труда

Основное назначение обучения и проверки знаний:

  • повышение уровня профилактики безопасности труда;
  • сокращение травматизма на производстве;
  • снижение уровня профзаболеваний.

Цели обучения руководителей организаций и структурных подразделений:

  • повышения эффективности системы охраны труда на производстве;
  • формирование компетенций по современной организации управления и руководства системой охраны труда;
  • улучшение условий труда работников;
  • снижение вероятности несчастных случаев и травматизма на производстве.

Цели обучения работников:

  • безопасные условия трудовой деятельности, позволяющие сохранить жизнь и здоровье.

Система обучения по охране труда включает в себя 2 блока:

  • обязательное обучение — для всех работников, руководителей, работодателей предприятий и организаций.
  • дополнительное обучение — для работодателей с повышенным уровнем ответственности, стремлением к достижению повышенного уровня охраны труда, отсутствию травматизма, формированию деловой репутации. А также для работников, стремящихся к получению новых компетенций, востребованных в связи с изменением характеристик трудовой деятельности.

Содержание обязательного обучения

1. Программа обучения по охране труда (40 час.)

2. Профессиональная переподготовка

Содержание дополнительного обучения

1. Программа повышения квалификации (72 час.) — углубленная программа обязательного обучения (40 час.)

ВАЖНО! Обучение по программам повышения квалификации (72 час.) может заменить обязательное обучение (40 час.).

2. Вариативные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

  • Включают практико-ориентированные формы и методы: семинары, корпоративные тренинги, деловые игры, квесты.
  • Направление обучения — повышение компетенций в области охраны труда.

Кто должен проходить обучение по охране труда?

1. Обязательный стандартный курс обучения по охране труда (40 час.)

  • Обучающиеся: все руководители и специалисты организаций.
  • Правовая основа:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

ВАЖНО! Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организации может быть организовано в самой организации при условии наличия комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

2. Повышение квалификации по охране труда для руководителей и специалистов организаций (72 час.)

  • Обучающиеся: руководители предприятий и организаций, их заместители, руководители и специалисты служб охраны труда, инженерно-технические работники организаций и предприятий, а также члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда и уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов.
  • Правовая основа: Ст. 76. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ :

«К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование».

3. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

  • Обучающиеся: специалисты по охране труда, не имеющие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

4. Обучение по требованиям безопасности при выполнении различных работ

  • Обучающиеся: работники рабочих профессий (например, «Правила по охране труда при работе на высоте»).
Читать еще:  Бьюти эксперт официальный сайт москва обучение

5. Другие программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки, семинары, тренинги

  • Обучающиеся: руководители и специалисты, заинтересованные в углублении своих знаний в области охраны труда.

Периодичность обязательного обучения по охране труда

Устанавливается на основании действующего законодательства. Может отличаться в зависимости от вида обучения.

1. Первичное обучение

  • Порядок проведения: при поступлении на работу или переводе на другую должность.
  • Объем: определяется в соответствии с должностной инструкцией.

2. Очередное обучение

  • 1 раз в 3 года — для специалистов и руководителей.
  • 1 раз в год — для рабочих.

3. Внеочередное обучение

  • назначение на новую должность (для лиц, не имеющих достаточных знаний);
  • авария, несчастный случай;
  • нарушения, выявленные проверкой;
  • перерыв более 1 года работы в должности;
  • требование должностных лиц в связи с выявленным недостатком знаний;
  • запуск нового оборудования, изменения в технологическом процессе производства;
  • изменение действующего законодательства.

4. Профессиональная переподготовка в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда»

  • Однократное обучение в течение трудовой деятельности.

Обучение по охране труда: где проходить?

1. Непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний охраны труда.

  • Комиссия по проверке знаний охраны труда создается приказом руководителя организации.
  • В состав комиссии включается не менее 3-х человек, которые прошли обучение по охране труда в установленном порядке.
  • Проверка знаний проводится по окончании обучения, организованного в установленном порядке.

Требования к организации обучения по охране труда непосредственно в организации:

  • Наличие разработанных и утвержденных руководителем организации учебных программ.
  • Наличие квалифицированного специалиста для проведения обучения.
  • Оборудование специального помещения для проведения обучения.
  • Приобретение и использование учебных материалов.

2. В учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — обучающие организации).

Требования к учебным центрам, учреждениям и организациям:

  • Лицензия на право ведения образовательной деятельности.
  • Преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда.
  • Наличие соответствующей материально-технической базы.

Основание: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

  • Аккредитация Минтруда России.

Выдаваемые документы

Лицам, успешно освоившим учебные программы, по окончании обучения выдаются документы установленного образца: удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

Конкретный вид документа зависит от освоенной учебной программы.

1. Программа обязательного обучения 40 часов

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Срок действия — 3 года с момента выдачи.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

2. Программа дополнительного обучения 72 часа

  • Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
  • Срок действия — 3 года с момента выдачи.
  • Удостоверение о повышении квалификации.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

3. Программа профессиональной переподготовки 256 часов

  • Диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда.
  • Приложение к диплому.
  • Срок действия — бессрочно.
  • Основание выдачи: протокол заседания аттестационной комиссии.

Сроки оформления документов (удостоверения, диплом с приложением) — от 3 до 5 дней.

Утраченные удостоверения могут быть восстановлены на основании Протокола заседания аттестационной комиссии.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда

Нарушение требований охраны труда и отсутствие документов, подтверждающих прохождение обучения, в соответствии с административным кодексом является основанием для привлечения к ответственности должностного и юридического лица, а также лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Виды и формы ответственности определены ст. 5.27.1 КоАП:

«3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

  • Административный штраф:
  • От 15 до 25 тыс. руб. — на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
  • От 110 до 130 тыс. руб. — на юридических лиц.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (повторное нарушение)

  • Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет — на должностных лиц;
  • Административный штраф от 30 до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
  • Административный штраф от 100 до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — на юридических лиц».

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения:

  • Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
  • Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
  • Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
  • Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
  • Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.

Обучение по охране труда

Безопасность и эффективность работы предприятия основывается на важных критериях: наличии необходимого оборудования, современных и продуманных подходах к выполнению необходимых операций, осторожности и квалификации персонала. И обучение по охране труда — важная часть построения этой системы.

Группа компаний «Поиск» предлагает обучающие услуги для персонала по разным темам. В их числе — программы обучения по безопасности и охране труда по ценам, максимально соответствующим возможностям конкретного предприятия. При этом мы гарантируем эффективность образовательных программ, продуманный подход к каждому слушателю, современные методики и обучающие технологии.

Каким специалистам необходимо обучение по охране труда:

  • руководителям высшего и среднего звена;
  • ИТР;
  • ИП;
  • работникам, ответственным за соответствующую сферу в организациях.

Стоимость услуг по обучению

Стоимость за 1 слушателя (руб.)

Охрана труда для руководителей и специалистов

Охрана труда при работе на высоте:

Работы на высоте с применением средств подмащивания (работники)

Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением средств подмащивания (мастера, бригадиры)

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы (работники)

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы (мастера, бригадиры)

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы (ответственные)

Стажировка работников на 3 группу

Ежегодная проверка знаний

Переподготовка специалистов по охране труда

Внеочередная проверка знаний требований по охране труда
в связи со вступлением в силу новых правил

Читать еще:  Как пройти обучение в самолетах

Обучение членов комиссии СОУТ

Работы (услуги) по охране труда

Стоимость за ед. (руб.)

Аудит документации по охране труда

Разработка (восстановление) документации по охране труда

Аутсорсинг по охране труда (абонентское обслуживание)

Индивидуальная консультация по охране труда

Специальная оценка условий труда

Рассчитывается индивидуально для каждой организации

Обновление знаний в этой области необходимо проводить ежегодно. При несоблюдении сроков предприятию грозят штрафы или приостановление деятельности.

Мы больше 25 лет успешно действуем на рынке образовательных услуг. За это время нам удалось завоевать лидерские позиции, а также доверие многих постоянных клиентов. Мы активно сотрудничаем с различными предприятиями Москвы: от крупных производственных комплексов до небольших компаний. Готовы подобрать индивидуальную программу для каждого клиента по оптимальной стоимости, а также сформулировать набор практических советов и рекомендаций для конкретного предприятия.

Почему стоит пройти обучение по охране труда у нас?

  1. Ответственное отношение к решению задач клиента.
  2. Несколько форм сотрудничества.
  3. Прозрачный расчет.

Стоимость курсов варьируется в зависимости от квалификации и должности слушателей. Обсудить другие детали можно по телефону с нашим специалистом.

Обучение работников по охране труда

Срок обучения: от 4 до 72 часов

Стоимость: от 1800 руб за специалиста

Очный и заочный формат обучения

Оформите заявку на обучение:

1) Заполните заявку на обучение.
2) После отправки заявки — вы сможете скачать счет. Также мы продублируем его на указанную почту.
3) После оплаты счета специалист учебного отдела свяжется с вами и согласует обучение.
4) При наличии вопросов вы всегда можете задать их нашим менеджерам.

Охрана труда – забота о сотрудниках, обучение по охране труда – наш профиль!

B аудиториях нашего образовательного учреждения НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» мы проводим курсы обучения по охране труда на основании соответствующей c лицензии № 034571 выданной 13. 01. 2014 года, Московским Департаментом Образования, рег. № в реестре 963.

Что понимают под охраной труда?

Охрану труда иногда путают с таким понятием как техника безопасности.

Техника безопасности является способом безопасного выполнения работы. А охрана труда – это более широкое понятие — комплекс мероприятий, позволяющий предотвратить получение работниками травмы и профессионального заболевания на предприятии, а так же минимизировать их последствия.

Кому необходимо пройти обучение?

40 — часовой курс обучения по охране труда должны пройти абсолютно все руководители, а так же специалисты компаний, в т.ч. генеральный директор.
Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ».
Выше указанные требования по обучению прописаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Специалисты Профцентра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.

40 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

72 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

256 часов: диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда, действующий бессрочно и приложение к диплому.

Фотографии учебных классов

НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» обладает всем необходимым инвентарём, для наглядной демонстрации обучающего процесса.

Специалист по охране труда: требования к квалификации и профессиональному обучению

Расскажем про требования профстандарта, где и как проходить обучение

Государство повышает требования в части соблюдения охраны труда и заставляет работодателей отбирать на должности специалистов по охране труда высококвалифицированные кадры.

Безграмотный работник может привести работодателя в лучшем случае к шестизначному штрафу инспекции по труду. В худшем случае — не предотвратить несчастный случай из-за элементарного отсутствия должной подготовки.

Требования к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту

Требования к квалификации, объему знаний специалиста по охране труда, а также руководителя службы охраны труда установлены в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н.

Профстандарт содержит законодательно установленный минимум требований к компетенции специалиста по охране труда. Соблюдать их обязаны все работодатели, принимающие на работу таких сотрудников.

Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»

  • Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», то есть профильное по охране труда. Подойдет любое непрофильное высшее — гуманитарное или техническое, без разницы, и профпереподготовка по охране труда.
  • Любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы три года.

Чтобы стать руководителем службы охраны труда, нужно высшее образование. Это знаковый фактор при назначении на вышестоящую должность.

В профстандарте 3 квалификации:

Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда

6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.01
Уровень (подуровень)
квалификации 6
Пример задания на квалификационный экзамен

Специалист по охране труда

6-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.03
Уровень (подуровень)
квалификации 6
Пример задания на квалификационный экзамен

Руководитель службы охраны труда

7-й уровень квалификации
Номер квалификации: 40.05400.02
Уровень (подуровень) квалификации 7
Пример задания на квалификационный экзамен

Штрафы. Если на предприятии будет работать сотрудник, не отвечающий требованиям профстандарта, работодателя могут оштрафовать на сумму до 80 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Работодатель вправе устанавливать собственные требования к квалификации сотрудников, например, наличие профильного высшего образования по виду деятельности организации. При этом смягчать требования профстандарта запрещено.

На процедуре отбора персонала кадровый специалист может письменно отказать соискателю в приеме на работу, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, в которой внедрены профстандарты. Такому соискателю направляют мотивированный отказ, подписанный у руководителя организации.

Если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, ему следует повысить его квалификацию за свой счет и направить на обучение по программе продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ):

  • «В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности» (ст. 195.3 ТК РФ).

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда

Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет.

Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

  1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
  2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
  3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
  4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий.
  5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
  6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
  7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.
Читать еще:  Обучение на диспетчера

Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы. Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?

Независимая оценка квалификации (НОК) — это необязательная процедура, и она не отменяет профессиональное обучение. Подробно мы рассказывали об этом в статье « Независимая оценка квалификации или профессиональное обучение по охране труда? ».

НОК может стать обязательной с 2021 года. Изменения в законодательство РФ планируют внести во второй половине 2020 года.

Специалисты могут начать подготовку к квалификационному экзамену уже сейчас. НОК проходят за счет работодателя или за свой счет.

Есть отрасли, в которых оценка квалификации обязательна: например, лифтовая отрасль (Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019-2021 годы). В нем указано, что независимую оценку квалификации специалистов, работающих в лифтовом хозяйстве и контролирующих работы, проводят в центрах оценки квалификации (пункт 1.5 соглашения).

Задания для оценки квалификации сложные, это признают и сами эксперты, которые разрабатывают оценочные материалы. Готовьтесь к ним, используя примерные перечни заданий, которые мы привели в таблице в начале статьи.

Порядок обучения специалиста по охране труда

Когда проходить обучение

  1. Специалист может не проходить обучение по охране труда в течение года после поступления на работу, если у него есть квалификация специалиста по охране труда и непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. Это следует из пункта 1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: «работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».
  2. Обучение нужно пройти в первый месяц после поступления на работу, если стаж по ОТ меньше пяти лет.
  3. Во всех остальных случаях обучение по охране труда вновь принятых специалистов проводят в первый месяц с момента заключения трудового договора. В Порядке обучения не указано, календарный это месяц или рабочие дни. Необходимо ориентироваться на то, что речь идет именно о календарном месяце.

Пример. Работника приняли на работу 14 декабря 2019 года. Это означает, что он должен пройти проверку знаний и получить удостоверение не позже этой даты следующего месяца — не позже 14 января 2020 года. Это следует из указаний ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ. Сроки правонарушения, предусмотренные месяцами, начинаются на следующий день после календарной даты, которой было определено начало срока. Значит, с 15 января наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Как часто проходить обучение

Периодичность обучения по охране труда — 1 раз в 3 года, поскольку работники службы охраны труда относятся к категории «Руководители и специалисты». Работодатель может установить и более частую проверку знаний.

Внеплановую проверку знаний проводят вне зависимости от того, когда была проведена очередная проверка. Например, если вступили в силу новые правила по охране труда по профилю деятельности организации.

Где проходить обучение специалисту по охране труда

Обучение работников службы охраны труда проводят исключительно в обучающих организациях (абз. 2 п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29).

  • Если организовать обучение специалиста или руководителя службы в своей комиссии, то оштрафовать могут по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф составит от 50 до 80 тысяч рублей.
  • Если не организовать обучение вообще или организовать с опозданием, то оштрафуют по части 3 этой же статьи, и сумма штрафа составит от 110 до 130 тыс. рублей. За эти деньги можно обучить в УЦ не один десяток руководителей или специалистов.

Обучение проводят по договору. Выбирайте учебный центр, у которого есть аккредитация Минтруда на обучение по ОТ и лицензия на образовательную деятельность и где обучение проводят преподаватели-практики, а не только теоретики.

Как проходит обучение специалистов по охране труда

Можно учиться очно или дистанционно:

  1. Очная форма обучения. Работник посещает лекции, участвует в семинарах, сдает промежуточные тесты. Продолжительность программы, как правило, не менее 40 часов. Программу учебный центр разрабатывает самостоятельно, используя рекомендации Минтруда. Во время обучения могут проводить индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
  2. Дистанционная форма. В протоколе проверки знаний допускается не указывать подпись обучающегося. Достаточно в договоре на обучение указать сведения о примененных дистанционных технологиях.

Применение дистанционных технологий регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Какой документ получает специалист после обучения

После обучения специалист получает Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Работники обязаны иметь при себе оригинал такого удостоверения, в отдел кадров можно предоставить копию.

По окончании обучения в учебном центре комиссия по проверке знаний оформляет протокол проверки знаний требований охраны труда согласно Приложению № 1 к Порядку обучения № 1/29. Принцип заполнения протокола: одна программа обучения, один протокол.

Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.

Работник, прошедший обучение, вправе запросить у комиссии выписку из протокола. Обучающая организация может, но не обязана предоставлять такую выписку. Ее выдадут только по запросу. Выписка может потребоваться, если возникнет спор с инспектором по труду. Проверяющий может обратиться в учебный центр и самостоятельно.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×