Elettracompany.com

Компьютерный справочник
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Благодарность за тренинг

Отзывы & благодарности

ООО «Амкор ТП Санкт-Петербург» хотела бы выразить благодарность компании ТОП ЛЮМЕН и лично бизнес тренеру консультанту компании Дмитрию Михайлову за проведенный тренинг «Закупки» на 100%.

В короткий срок бизнес-тренером была подготовлена программа тренинга, в которой были учтены некоторые пожелания участников.

По итогам проведенного тренинга сотрудники, принимавшие участие в обучении дали положительную оценку, как программе, так и проводившему ее бизнес тренеру Дмитрию Михайлову.

В тренинге были представлены интересные теоретические аспекты, на большую часть теории участника были представлены практические задания.

С уважением
ООО «Амкор ТП Санкт-Петерубрг»
Иванов Д.Д.

Коллектив ООО НПФ «БАРС-2» выражает искреннюю признательность за высокий профессионализм и глубокие знания при проведении тренинга «Активные продажи в условиях сильной конкуренции «ТОП ЛЮМЕН», бизнес-тренеру Дмитрию Михайлову.

В ходе тренинга наши сотрудники узнали для себя много нового, а простота и доступность изложения материала, позволили усвоить достаточно большой объем информации.

Было рассмотрено множество ситуаций на реальных примерах – как правильно задавать вопросы и обходить сложные ситуации, вести себя на презентации и еще многое другое.

Хотелось бы пожелать компании ООО «ТОП ЛЮМЕН» дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия, а бизнесу процветания. Мы убеждены, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным.

С уважением
ООО НПФ «БАРС-2»
С.Б. Жукова

ГК «ГРАДИЕНТ» рекомендуем нашего партнера – компанию «ТОП ЛЮМЕН» как профессионала в области soft skills, управления персоналом, управления продажами, логистики.

Компания «ТОП ЛЮМЕН» организовала и провела 21-22 октября 2013 года семинар «Управление запасами, закупки, распределение, складирование и транспортировка в логистике предприятия»

Материалы данного семинара были разработаны специально под задачи нашей компании, после тщательного собеседования с ведущими менеджерами ГК «ГРАДИЕНТ».

Работа проведена отлично. Все услуги были оказаны нам в срок и на высоком профессиональном уровне.

Желаем сотрудникам и руководству фирмы дальнейших творческих и профессиональных успехов.

С уважением
ГК «ГРАДИЕНТ»
Голубкович А.А.

В сентябре 2013 года Д.Ю. Михайлов проводил тренинг на тему «Активные продажи в условиях сильной конкуренции» для московских и региональных коммерческих сотрудников Торгового дома «Молпроект». Тренинг был наполнен полезными практическими упражнениями и установками. В процессе 2-х дней занятий сотрудники получили не просто знание и понимание технологии продаж, работы с возражениями и техники переговоров, но и отработали определенные приемы работы. Все условия заданий были взяты из нашей ежедневной практики, что позволило сотрудникам сразу же попробовать новые знания в текущей работе.

Очень полезна для руководства была обратная связь, которую тренер предоставил по результатам обучения. Она позволила составить программу дельнейшего развития менеджеров.

Мы планируем проводить регулярное обучение специалистов с компанией ООО «ТОП ЛЮМЕН».

С уважением
ООО «Торговый дом «Молпроект»
ООО «Максель»

Фабрика Мебели «SOLLINT» хотела бы выразить благодарность компании «ТОП ЛЮМЕН» и за проведенный тренинг «Активные продажи в условиях сильной конкуренции» и посттренинговое обслуживание.

Компанией «ТОП ЛЮМЕН» была подготовлена программа тренинга, содержание которой затем было максимально адаптировано с учетом реальных потребностей и высказанных пожеланий руководителей ключевых подразделений компании «STOLLINE»

По итогам проведенного тренинга сотрудники, принимавшие участие в обучении дали высокую оценку как программе, так и проводившему ее бизнес-тренеру-консультанту «ТОП ЛЮМЕН». Четкая структура тренинга с конкретными, возникающими в текущей работе, вовлеченность всех присутствующих в процесс обучения и возможность высказать свое мнение все это оставило у участников тренинга исключительно положительные эмоции. Задачи тренинга, поставленные перед началом обучения руководством компании полностью достигнуты.

Тренинг был одним из самых удачных из всех тренингов, что были проведены ранее и позволил изменить отношение к обучению у скептически настроенных участников.

Фабрика мебели «STOLLINE» полностью довольна оперативностью и клиентоориентированностью компании «ТОП ЛЮМЕН», а так же высочайшим качеством оказываемых ее услуг и планирует продолжить сотрудничество в рамках у программы обучения и развития своих сотрудников.

С уважением
Фабрика Мебели «SOLLINT»
Семенова А.А.

В феврале 2013 года компания ТОП ЛЮМЕН проводила обучение сотрудников коммерческого отдела компании «ТСК-Бетон».

Обучение было разработано с учетом специфики нашего бизнеса и содержало оптимальное количество теории и практических упражнений. Тренинги были проведены увлекательно, динамично, и на высоком методологическом уровне. Участники получили инструменты и технологии, важные и необходимые для повышения их профессионального развития.

Мы рекомендуем компанию «ТОП ЛЮМЕН» как надежных партнеров в области обучения и развития персонала.

С уважением
ООО «ТСК-Бетон»
Е.В. Кабанова

Коллектив Группы компании «ВОСТОК – СЕРВИС» выражает искреннюю благодарность за добросовестное, качественное и очень интересное проведение серии бизнес-игр «КОНКУРИРУЮЩАЯ РЕКЛАМА» в период с 30 мая по 28 июня 2013 года.

Подход и понимание, высокий профессионализм, обязательность и просто человеческое общение – отличительные чарты от других тренингвых компаний.

Благодаря работе коллектива ТОП ЛЮМЕН, нашей компанией были достигнуты весьма важные и эффективные результаты в развитии командного духа в работе сотрудников компании.

Спасибо Вам за творческий подход, за отличное чувство юмора, за обаяние и за талантливые ответы на все наши вопросы.

Всем сотрудникам компании «ТОП ЛЮМЕН» желаем процветания, интересных замыслов и их благополучных воплощений!

С уважением
Компания «ВОСТОК – СЕРВИС»
В.В. Елизаров

Благодарственное письмо за организацию обучения

Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает благодарность за отлично проведенную работу по повышению квалификации наших специалистов, прошедших обучение по курсу [название].

Сотрудники отметили высокую квалификацию преподавательского состава, четкую и профессиональную работу специалистов [название организации] при организации учебного процесса, а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками.

Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем [название организации] дальнейшего процветания и профессиональных побед!

С уважением,
Петр Петров

Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает искреннюю благодарность [название организации] за проведение корпоративного тренинга [дата]. Хотим отметить отличную организацию всех работ по подготовке и проведению данного мероприятия. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #3:
Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает свою благодарность за прекрасно организованное и проведенное обучение слушателей нашей компании.

Курсы были проведены высококвалифицированными преподавателями в прекрасно оборудованных учебных классах.

Читать еще:  Притчи для тренингов

С уважением,
Петр Петров

Письмо #4:
Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает благодарность за сотрудничество в области проведения обучения сотрудников английскому языку.

Наши сотрудники получили прекрасную возможность значительно повысить уровень владения английским языком для общения с иностранными партнерами и клиентами.

Методистами и преподавателями центра была разработана специальная программа, учитывающая особенности банковской сферы.

Благодарим языковой центр [название] и Ваших преподавателей за плодотворную работу!

С уважением,
Петр Петров

Письмо #5:
Уважаемый Иван Иванович,

От лица руководства и сотрудников [название организации] благодарим [название организации] за профессиональное проведение бизнес тренинга на английском языке.

Длительность тренинга составила [число] часов. Результатом тренинга стала успешная презентация на английском языке каждого из участников тренинга, которая была достойно оценена носителем языка.

Хотим поблагодарить и отметить профессионализм педагога-тренера, благодаря которому тренинг прошел результативно и успешно. Благодарим за качественное обучение и надеемся, что в ближайшее время сможем продолжить сотрудничество с Вами.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #6:
Уважаемый Иван Иванович,

Компания [название организации] выражает благодарность сотрудникам [название организации] и лично тренеру [фамилия, имя] за отлично проведенный тренинг [название].

Повышение квалификации сотрудников является важной составляющей любого направления в бизнесе. Обучение персонала должно проходить таким образом, чтобы мотивировать сотрудников на дальнейшее развитие и на достижение результатов. Особенно приятно, когда обучение проходит легко и интересно. Именно этим выделяется компания [название организации].

Эффективность тренингов компании [название организации] заключается в оптимальном соотношении отработки практических навыков и подачи теоретического материала, и конечно, в высоком профессионализме тренеров.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #7:
Уважаемый Иван Иванович,

Коллектив компании [название организации] выражает Вам свою благодарность за обучение.

Тренинг, проведенный [фамилия, имя] был актуальным, интересным и нужным. Благодаря тому, что обучение строится на реальных жизненных ситуациях, учитывающих особенности нашей компании, сотрудники смогли найти в тренинге то, что для них полезно и интересно.

Цели, поставленные руководством нашей компании перед обучением, были достигнуты.

Желаем Вам новых успехов и достижений и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #8:
Уважаемый Иван Иванович,

Выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество в подготовке высококвалифицированных кадров, за предоставление возможности получить профессионально значимые знания и навыки через использование широкого спектра современных образовательных и информационных технологий без отрыва от производственной деятельности.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #9:
Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает признательность компании [название организации] за проведение корпоративного обучения для менеджеров.

Сотрудничая с [название организации] с [дата], мы ценим их за индивидуальный подход к подготовке программ, эффективность и высокий профессионализм тренеров.

Атмосфера, создаваемая в ходе тренингов, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды.

Проводимое [название организации] обучение полностью соответствует потребностям нашей компании и целям обучения персонала.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #10:
Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает благодарность [название организации] за оказанные услуги по обучению наших сотрудников на базовом квалификационном курсе.

Мы благодарим за высокопрофессиональный подход и качественную подачу материала, а также за постоянную готовность помочь.

Благодарность за тренинг

Отзыв о тренинге “Рождение Короля и Королевы”, Алматы

Елена Сарычева, США:

15-18 ноября я прошла тренинг РКК, который проходил в местечке Алатау под Алматой. Что сказать: потрясающе, уникально, ярко!

Великолепные условия проживания — красота гор, свежий воздух, уютные комнаты, теплая, приглашающая кухня с красивейшим камином, чай с мятой и с медом, блинчики (. ), самые вкуснейшие домашние блюда, свежайшие продукты…

Ах! — все это создавало радость, спокойствие, атмосферу любви и заботы, которую трудно передать словами; это действительно нужно почувствовать.

Именно эта атмосфера способствовала получению максимального результата от тренинга. Программа тренинга оказалась чрезвычайно насыщенной, занимались очень плотно, но время летело настолько быстро, что трудно было в это поверить. Интересные дискуссии, обсуждения только что пройденных упражнений, да и просто личных ситуаций из жизни продолжались и за завтраком, и во время коротких перерывов отдыха за чашкой чая, и за обедом, и в бане и даже в автобусе!

Одним словом, это была атмосфера спокойствия, радости, полного доверия и полного погружения в то, что мы делали на тренинге.

По работе тренера:

Марк, хочется еще раз поблагодарить тебя за твое искреннее стремление, старание, за твой неудержимый энтузиазм донести до участников тренинга основные задачи и техники тренинга, использовать, казалось бы, конфликтные ситуации как примеры, ведущие к открытию новых субличностей, использовать музыку, юмор, «смелые» слова и телодвижения — это и есть настоящее мастерство, это и есть то, что делает тренинг действительно ярким и запоминающимся! Спасибо тебе за твой труд от всей души!

Несколько слов о самой программе тренинга:

Это тренинг ЧУВСТВ! Совершенно уникальные упражнения и техники позволили нам вынимать, пробуждать, доставать наши, так глубоко спрятанные от нас самих, чувства…

Это потрясающий опыт, это три дня открытий о самой себе, о том что нас держит на месте, о том что нас тихо, незаметно для нас самих, ранит и не дает радоваться и любить/принимать себя и других в полной мере.

Дыхательные упражнения вместе с простыми танцевальными практиками сотканы вместе с единой целью — достать глубоко запрятанные чувства, дать им определение как субличностям живущим в нас, и! наконец-то, после долгих лет мытарств и игры в прятки, ПРИНЯТЬ эти субличности, узаконить их существование, и тем самым лишить негативные субличности власти над нами, над нашим поведением и над нашим будущим!

Особенно понравилось упражнение на осознание скрытых ресурсов. Теперь, попадая в какую то сложную ситуацию меня не охватывает паника, я спокойна, потому что знаю, что одним из моих ресурсов оказалась возможность чувствовать и знать изнутри что для меня лучше и в каком направлении «лететь», я вспоминаю об этом и тревожность уходит, а подключается способность спокойно обдумывать ситуацию и принимать решение, доверяя своему внутреннему голосу. Мне это очень нравится.

Что я чувствую после тренинга:

Очень приятным и интересным кажется тот факт, что я не чувствую необходимости откладывать дела на потом, как приятно, как легко я стала начинать дела, вот даже этот отзыв о тренинге, я пишу свободно, получая от этого удовольствие.

Читать еще:  Тренинги по коучингу

Я перестала беспокоиться о том, что я не поела, звучит странно, но для меня это было проблемой. Однако, вчера, не упаковав себе еду на обед я совершенно не беспокоилась об этом, просто не беспокоилась, как раньше — коллега по работе угостил меня бананом, этого хватило..

Это «небеспокойство» меня удивило, я вдруг осознала, как много энергии я тратила раньше на мысли типа: «ах, я бедная, несчастная, что же будет, я не поела, еду не упаковала, я заболею, похудею, в зал на тренировку идти уже нельзя, я ведь не поела…» Я ела даже если не хотела, сама не зная почему не могла не есть, а потом расстраивалась о том что вес выше нормы. Сейчас это кажется абсурдом.

Аналогичная странность — у меня исчез панический страх куда то поехать и не найти парковку…сейчас я просто еду и парковка всегда есть. Казалось бы, такие мелочи, а облегчение просто огромное! Приехав с тренинга, я получаю е-мэйл, открывается та позиция, которую я ждала и я уже спокойно готовлю резюме, без ожиданий, с разрешением случиться тому что случится. Я спокойна.

Я чувствую, что жизнь прекрасна, мир открывается мне и любит меня. Знакомые, друзья, родные стали говорить, что им тепло со мной рядом, что мои глаза ожили, что мое лицо разгладилось, со мной приятно находиться рядом. Дочка, увидев меня, очень сильно удивилась переменам во мне. Это очень радует!

Пожелания/замечания по тренингу:

Пожеланием было бы подобрать музыку по тем состояниям, которые протанцовывались, как задание, т.е. как известные состояния, если возможно. Мне кажется, что эффект от протанцовки будет даже еще сильней, если удастся подобрать музыку специально по конкретным состояниям. Спасибо.

Благодарность участникам тренинга:

ВСЕМ, ВСЕМ, ВСЕМ, кто участвовал в тренинге выражаю свою искреннюю и огромную благодарность за Вашу поддержку и участие, за то что сейчас, думая о тренинге, я вспоминаю ваши добрые, теплые слова благодарности в мой адрес, ваши лица — светлые, одухотворенные, радостные, женственные, безмятежные и счастливые!

Мы все очень изменились в процессе этой трехдневной встречи. Я знаю, что со временем, обдумывая тренинг, свои ощущения от упражнений, применяя техники открытые на тренинге, мы станем замечать все больше и больше приятных перемен, облегчающих нашу жизнь. Всех крепко обнимаю, всех люблю!

Заключение:

Для меня РКК — это незабываемые три дня замечательных открытий. Чтобы попасть на тренинг я преодолела 16 часовой перелет из Соединенных Штатов в Алматы, и 16 часовой перелет обратно домой, с 10 часовой разницей во времени. О стоимости авиабилетов я умолчу.

Сделала бы я это опять? Ответ — ДА.

Абсолютно не задумываясь. Я могу уверенно сказать, что получила от тренинга то, за чем я туда прилетела и даже больше. Однако, я чувствую, что это только начало. Сам тренинг есть толчок, инициация, крутой разворот к действительно важным и значительным переменам в моей жизни, главное — использовать полученное на тренинге! В общем, то ли ещё будет или продолжение следует!

Благодарность за тренинг

Понятие «манипуляция» до тренинга обозначало для меня совсем не то, чем она является на самом деле. «Манипуляция» раньше имела для меня, как и для многих, отрицательный подтекст. И соответственно я шарахалась только от одного этого слова. Но не все так плохо. 🙂 В кастах очень подробно разложено по полочкам все то, что называется «взаимоотношения с людьми» и что манипуляция это вовсе не плохо. И что манипуляциями можно тоже манипулировать. 🙂

На многие вещи теперь смотрю с другого ракурса. Интересно было узнать про наше бессознательное-динозавра, и как научиться с ним хотя бы отдаленно договариваться. «Три закона отношений», вместе с Ареной Отношений (Артефакты, Доспехи и Маски) стали для меня абсолютным удивлением и открытием. Теперь при каждом (но зачастую пока после) общении начинаю про себя анализировать действия своего оппонента. Уже дважды удалось не свалиться во взаимодействие с другим человеком, как включая при этом свои психологические защиты, так и уворачиваясь от его защит, в токсичные отношения.

Новые знания помогают теперь правильно понять мотивы и своих поступков: где Вн.ребенок закапризничал, а где Вн.Родитель включился и что со всем этим делать. Понравилось наблюдать за собой и осознанно включать ту или иную роль. 🙂

И да, самым главным осознанием стало то, что манипуляции начинаются с наблюдения и анализа прежде всего своих поступков и слов.

Уже одного одного этого двухнедельного тренинга достаточно для длительного переваривания. Но на Большой тренинг я все равно иду.

Несмотря на заявленную «разминочность», тренинг на мой взгляд, получился очень крутым. Модель арена -артефакты-доспехи-маски мне очень понравилась своей наглядностью и практичностью. Образ всадник на ящере тоже де бест) Взглянув на манипуляции как на норму человеческого общения, я сразу освободилось от фонового чувства вины за то, что обычно обдумываю, что я хочу от того, или иного общения — какой цели хочу достичь. Мне очень понравилась метафора здоровых отношения как парного танца, и наглядность вампирических троек. До этого несколько раз читала Литвака, но почему-то что все вампирические отношения именно треугольники, до меня не доходило. Спасибо, что так наглядно препарировали серую утку — увидела, наконец, как работает этот механизм и где и как именно я ее в себе включаю. Сейчас стала четко отлавливать и купировать этот момент. Отдельное спасибо за бонусные касты — 6 фра-артефактов и про упражнения для регулирования эмоционального состояния. Дошла, наконец, фраза «владея собой владеешь миром». Рада, что своевременно вписалась в тренинг и иду дальше в первом потоке с кучей всяких бонусов и плюшек. Хотя знаю, что впереди будет очень много неприятных открытий относительно себя, собственного поведения. Но понимаю, что у меня не получиться, не разобравшись со своими вампирами, стать грамотным наездником своего дракона и научиться красивому парному танцу в разных ролях.

Читать еще:  Кто ведет тренинги как называется

Огромное спасибо, Антон, за этот двухнедельный тренинг! И отдельная благодарность к тем, кто шел в нем параллельно со мной -я много ценного взяла, читая ваши отчеты.

Калиничев Сергей

Бизнес-тренер, коуч

Пример отзывов участников тренинга

Отзывы участников тренинга B2B продаж/переговоров для корпоративных клиентских менеджеров Сбербанк (Тверское отделение)
21-22 июня 2012

Для меня было очень интересно узнать, как общую технологию переговоров, так и ее детали. Сергей рассказывает все от «природы» переговоров и фундаментальных проблем до построения своих личных фраз и диалога, интонации в переговорах. При этом, подчеркну, что именно помогает тебе реализовать возможности, которые уже заложены в тебе. Интересна сама подача, формат, энергия тренинга, благодаря Сергею. Хотелось бы снова увидеть и услышать Сергея на новых тренингах. Уверен, что он помог мне начать реализовывать свои возможности.
Соломенцев Н.О.

Тренинг прошел с использованием нестандартных технологий. Я выработал свой индивидуальный стиль общения с клиентом. Нашел ошибки в общении и узнал свои слабости, над которыми начал работать. Я считаю, что тренинг помог улучшить мои навыки и дал новый толчок для профессионального и личностного развития. Тренер освещал фундаментальные моменты в психологии человека и показал процесс продажи «из глаз клиента». Я уверен, что данный тренер может дать КМ Сбербанка конкурентное преимущество перед КМ других банков. За тренинг большое спасибо!
Не подписанная анкета с обратной связью

Тренинг Сергея Калиничева разительно отличается от всех остальных из множества тренингов по продажам и коммуникациям, на которых я уже бывал. Участие в этом тренинге позволяет по-новому взглянуть на стратегии продаж и переосмыслить прошлый опыт, закладывая фундамент для выхода менеджера на более высокий уровень работы с клиентами, сулящий существенный рост результативности в краткосрочной перспективе. Чувствуется колоссальный опыт Сергея в проведении переговоров, что позволяет не только дать ответ на любой возникающий вопрос, но и удерживать внимание аудитории и стимулировать ее. В то же время, преподанные навыки требуют постоянной отработки и совершенствования. Я буду очень рад принять участие в его продолжении.
Шарапов Д.В. (Тверское ОСБ)

Тренинг, который проходил с 21 по 22 июня 2012г., поразил меня своей эксклюзивностью. Это было нечто особенное, что за два дня изменил всю мою политику в продажах, которыми я занимаюсь, и которым меня обучали более 5 лет. Этот формат знаний не новый, но как его подносить клиентам и при этом не будет агрессивно воспринимать звонок/встречу – это действительно успешный подход. Я считаю, что нужно работать с данной компанией и не отдавать это новшество конкурентам.
Середняк Е.П.

Новый подход в легкой форме, показывает природу человеческого мышления и практически полностью раскрывает принцип, основу, которая необходима для формирования долгосрочных отношений с клиентом на всех стадиях переговоров и позволяет увидеть со стороны, не предвзято, реакцию клиента на шаблоны, которые до сих пор используют во многих отделах продаж различных компаний. Нет рамок и абсолютно не зашоривает сознание, а скорее наоборот, создает новые направления для развития своей личности и формирования ообщечеловеческих, клиентоориентированных отношений, как внутри коллектива, личной жизни, так и в общих социальных структур общества и конечно самое главное — ориентация на клиента.
Лышный А.В.

Тренинг мне очень понравился. Он отличается абсолютно от тех тренингов, которые я посещала ранее. В ходе этого тренинга мне действительно удалось ответить, что происходило, когда я проводила продажи и на что именно стоит обратить внимание ( не столько с технической стороны сколько с эмоциональной). Я считаю важным обратить внимание на образование и получение новых навыков. Это очень полезно. Хотя и идет в разрез с некоторыми правилами, которые существуют в настоящее время. Я была бы рада не раз поучаствовать в таком тренинге.
Саудикерова Жанар

Тренинг, который я проходила эти два дня, полностью перевернул мое представление о продажах (ведении переговоров). Он существенно отличается от многих стандартных утверждений, которые я раньше постоянно слышала на тренингах. Сергей помог понять, что надо начать с себя, с внутренней уверенности, не надо бояться слова «НЕТ». С «НЕТ» можно и нужно работать. Очень доступно и наглядно, прошло обучение, даже не обучение, а я бы назвала это мероприятие, дружеской коллективной беседой, которой Сергей просто направлял нас в нужное русло. Я бы хотела, чтобы Сергей неоднократно проводил тренинги в Сбербанке. Думаю, продажи существенно увеличатся.
Бондарь Юлия

Мне сложно написать простой отзыв. «Все отлично», «замечательно» и т.п. – пустые слова. Я посещал тренинги и ранее и знаю их практическую пользу. Но работа с Сергеем просто перевернула все мои знания и раскрыла мне новую, наверное, энергетику общения и коммуникаций между людьми. Я понял много своих слабых мест. А для меня это очень важно. Теперь понятно, что необходимо менять, а это большая часть пути к еще большему (если не настоящему) успеху. Теперь просто необходимо продолжение таких тренингов с Сергеем. Я понимаю, что этот отзыв может быть «взвешенным в высказываниях», но меня просто переполняют эмоции. Сергей, спасибо. Рад личному знакомству.
Бикулов Дмитрий

Мне очень понравился тренинг, в первую очередь из-за нестандартного подхода. Все ранее услышанные мной тренинги меркнут на фоне этого. Все очень доступно, понятно и не вызывает напряжения когда участвуешь в нем. Без всякого сомнения, этот тренинг для меня многое дал: тот вопрос, с которым я пришел, был снят в процессе. Самое главное, что я понял над чем мне стоит еще работать, и я бы с удовольствием доверился в этом тренеру Сергею.
Душин Андрей ОПКК Тверское отделение МБ

Данный тренинг проводился в уникальном формате, который никогда и ни на каких тренингах не использовался. Тренер провоцирует участников думать, размышлять, обсуждать. В работе полученный опыт нужно использовать (повысит эффективность привлечения клиентов). Хочется продолжения тренинга, при помощи которого есть возможность повысить свои навыки продаж и переговоров.
Беба Роман

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×